近年来，慈利县税务局认真贯彻落实“人才兴税”战略，坚持全方位培养、管理、用好人才，江垭税务所立足工作实际，“三管齐下”，开拓干部培养新思路，努力打造一支政治过硬、勇于担当、素质全面的人才队伍。
一、坚持党建引领，筑牢思想根基
坚持党建引领，发挥支部职能作用，以“党建+教育”模式给青年干部强筋骨、练内功。一是坚持理论学习不动摇，利用“三会一课”、主题党日、青年大学习等平台，开展理论学习大讨论，不断提高全体干部的责任意识、使命意识，夯实青年干部的信仰之基；二是发挥标杆作用树模范，多次组织青年干部观看《同心共筑中国梦》等教育片，释放“照亮一盏灯、点亮一大片”的辐射效应，感受榜样力量，号召全体干部不忘初心，立足自身岗位，争做模范标杆；三是落实专项工作出成效，按照“一月一主题”组织党员干部到袁任远故居、陈能宽故居、红军树等红色教育基地开展主题党日活动，强化学习教育常态化制度化，结合“党旗领航·每周一学”切实提升全体干部综合素质，让青年干部知重负重、唯实唯勤、创新本领。
二、开展“夜校”自习，夯实业务基础
为帮助青年干部们练好“内功”，尽快成长为税收工作的“政策通”和“多面手”，2024年开始，江垭税务所组织干部开展“晚自习”，利用工作之余“加油充电”。一方面，青年干部针对各类执法资格和职称考试进行复习，相互督促、共同提高，营造“比学赶超”的学习氛围，形成“以此之长助彼之短”的互助化、交融化学习格局；另一方面，结合日常工作实践，业务骨干针对工作中出现的常见问题和政策难点，整理学习资料，开展交流讨论，定期进行集中辅导讲解，答疑解惑，提升业务学习的有效性、趣味性，使青年干部们学有所获、学以致用，从而带动整个团队的协同进步。
三、融合助企惠民，强化学以致用
坚持理论和实操相结合，切实把学习成果用于实践，江垭税务所采取“线上线下发力，税费服务并重”的服务方式和理念，把税费优惠政策落到实处。一是征纳关系提质。坚持税费征管和纳税服务相结合，积极落实征管基础提质和风险防控的要求，主动开展风险排查，引导纳税人缴费人知法守法。同时多方式提醒纳税人缴费人按期按实申报，辅导帮助其熟练使用网上办税平台和开票软件，提高办税效率。二是税惠宣传提效。组织青年干部成立志愿小组，开展上门服务，通过“一对一”政策辅导、“零距离”交流互动，打通政策落实“最后一公里”，细心征询纳税人缴费人存在的难点和痛点问题，让纳税人缴费人充分了解优惠政策，通过“手把手”方式让纳税人知政策、懂操作、享实惠。
下一步，江垭税务所将继续拓展青年干部培养新思路、新方法，进一步完善培养计划，给青年干部成长“搭台赋能”，为慈利税收事业高质量发展提供有力的智力支持和人才保障。（龚慧媛）
