“三色一厅”助力“两新”组织创新发展 ——探访马连洼街道红杉党群服务中心

2024年3月25日，初春伊始，花开正盛，走进马连洼街道红杉党群服务中心——位于海淀区中关村软件园二期园区。园区内外，楼上楼下，熙熙攘攘，到处呈现出一派生机勃的喜人景象。据了解，中关村软件园二期入驻企业230多家，经济收入达千亿元，在岗员工约7万人，诸如新浪、腾讯、百度、联想等多家大型企业坐落于此，是名副其实的企业汇聚、人才广聚、资源集聚的“竖起来的社区”，更是大量青年白领工作、生活和交往的“多维度社区”，整个园区在政策服务、企业管理、人才战略等方面需求旺盛。

走进园区中兴通大厦，赫然映入眼帘的是海淀区马连洼街道红杉党群服务中心，建筑面积550平方米。近年来，马连洼街道下气力做实功，针对园区“非公企业多、企业员工多、服务需求多”三多的特点，大力开展“三进”行动，即进楼宇、进物业、进企业，零距离问需于企，动态更新“三个清单”，围绕“做平台、做链接”的服务理念，逐步形成红色擎领红杉、绿色活力红杉、蓝色益动红杉、和英才红杉人才会客为主题的“三色一厅”楼宇企业服务品牌活动，受到园区企业、党员及职工的一致好评。

红色擎领红杉，提升“两新”党组织凝聚力

党建引领，增强内动力。以红杉联合党支部为纽带，组织动员辖区企业单位多方共建，实现基层党组织工作的互动、资源共享和优势互补，促进党建工作与业务发展深度融合，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力。红色引领，提升凝聚力。按照“三常四新”的党员教育工作机制，设立“红杉擎领党员教育室”，落实“两新”组织红色思想教育活动，切实提高党员素质，使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力。

绿色活力红杉，助力“两新”组织创新发展

绿色通道助发展。切实做好财金平台与北京市企业服务包的日常运营维护工作，为“两新”组织开辟绿色通道，助力企业发展，2023年共办理服务包平台企业服务事项206项；文化沙龙提活力。大力开展“文化铸魂”活动，助力企业文化建设。结合中国传统节日和员工需求，开展各类手工文化活动，缓解员工工作压力，传承和弘扬中华民族优秀传统；心理服务促健康。大力开展心理服务，助力职工心理健康发展，打造平安园区、温暖园区、幸福园区，为企业发展夯实基础。累计提供心理测评服务2600余人次，专业心理治疗人员个体心理服务220人次，心理主题讲座30场。体育运动促融合。以“趣缘”“地缘”为纽带，成立六大“同好会”，在园区构建一个集“运动+社交+生活”于一体的“两新”组织生态圈，定期开展青年员工喜闻乐见的各类兴趣活动，如瑜伽、健步走等。

蓝色公益红杉，强化“两新”组织社会责任

发挥楼宇“两新”组织党员的先锋模范作用，组建“红杉英才志愿服务队”，动员企业党员职工积极参与志愿服务，开展环境清洁、普法宣传等志愿服务活动，践行“关爱社会、关爱园区”理念。

组织打造并开展“红杉慈善公益小市集”品牌活动，为园区爱心企业、商家搭建公益慈善服务平台，在园区营造“人人知晓慈善、人人参与慈善”的良好氛围。

做好关心关爱，促进新就业群体融入基层治理工作。打造凝“新”聚力“新新相映”“以心暖新”服务品牌，搭建“两新”企业服务“新就业群体”平台。组织开展爱心快闪、夏日送清凉、认领爱心服务箱等活动。

红杉人才会客，搭建政企校人才互动桥梁

聚焦园区企业在人才发展、企业运营等方面的实际需求，开设以财税、人力资源管理等内容为系列主题的红杉惠企直播课堂，课堂以专题沙龙、主题培训等形式，为企业解读最新惠企政策，助力园区企业降低涉税风险等，促进企业健康发展。

充分发挥党群阵地的政治引领作用，与北京市科协建立长期人才服务战略合作，打造红杉人才会客厅--红杉党群联动惠企人才服务样板间，高标准打造集培训、推介、路演、交流、宣传等功能于一体的综合服务平台，联动各类企业、高校、机构和人才，为企业人才、高校毕业生提供各类综合素质和技能提升培训，以“小”厅聚“大”才，搭建马连洼地区政企校人才交流互动的平台。

据了解，丰富的活动，精彩的内容，大大提升了红杉党群服务中心的服务力和活跃度，也为政企、企企、企校以及员工之间搭建起沟通交流的桥梁，促进企业互动互联，资源共享，同频共振，共同发展。

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