年轻干部要具备“学”的精神

即将出版发行的第六批全国干部学习培训教材序言中，对年轻干部提高综合素质、努力成为栋梁之才提出明确要求。基层年轻干部的理论素养不仅仅关乎个人，更对整个国家和党的事业发展起到重要作用。为此，基层年轻干部应该始终注重理论学习，不断提升理论素养，为党和国家事业的发展贡献自己的力量。

勤学苦练，强本领、提素质。“刀不常磨要生锈，人不学习要落后”。基层年轻干部身在纷繁复杂的基层，充当着党和政府的“代言人”，只有勤于学习、懂得思考、善于分析，才能未雨绸缪、防患未然。因此，基层年轻干部要提升履职能力，首先要坚持把学习作为终身课题，树立终身学习、终身受益的理念。不断强化党的基本理论和基本知识学习，联系实际学、反复学，做到学懂弄通，把学习的目的放在联系实际上，将学到的知识用在破解难题、推动工作上，把学习成果落到干好本职工作、推动事业发展上，探索有益经验，推动取得实效。

以学致用，见真章、出实效。党中央曾指出：“抓落实的工作实践检验着领导干部的思想品质、工作作风和实际能力”。为政之要，贵在落实；落实之要，重在行动。没有实际行动，再好的政策、思路、蓝图都是镜中花、水中月。所以，基层年轻干部要在基层工作中铆足劲，在效能上见真章，把实践作为锻炼成长的课堂、检验工作成效的标准。发扬钉钉子的精神，从分解任务、明确责任，到倒排工期、压茬推进，再到创新机制、督促落实，一步一个脚印往前推进，确保各项工作抓好落实、抓出成效。

力学笃行，做先锋、当闯将。“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业”。基层事业不是敲锣打鼓就能实现的，基层年轻干部是为民办事的微窗口、微平台，新时代为广大基层年轻干部干事创业提供了前所未有的广阔舞台，“遇事能办”是对基层青年干部实干能力的要求。因此，立足新征程，基层年轻干部要做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。要敢字为先、干字当头，充分发扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当精神，把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。（作者：河北省唐山市路南区学南街道办事处 田滋）

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