健全年轻干部培养“全链条”

2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。此次开班式强调，“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。通过聚才“磁力场”激活“蓄水池”、筑牢“栖息地”，打造“全链条”矩阵，选拔储备一批表现优秀、实绩突出的年轻干部，奋力跑好历史的接力棒。

搭建人才招引平台，打造聚才“强磁场”。要深入实施新时代年轻干部人才战略，更好发挥科技创新平台承载作用和高等教育牵引作用，进一步健全年轻干部人才培养、引进、使用和服务保障等机制，加快集聚推动高质量发展的优秀人才。要统筹推进基层党组织建设，常态化推进抓党建促基层治理能力提升，推动基层党组织全面进步全面过硬，打造聚才“强磁场”。

优化人才培育模式，激活育才“蓄水池”。聚集人才不仅要有温度的服务，更要营造人才施展才能、实现抱负的良好环境。从引、育、留、用四个方面持续发力。以年轻干部“引才”为基础，通过举办创新创业大赛、系列高校行等活动，拓宽发现年轻干部人才渠道，打开年轻干部人才引进“总开关”。以年轻干部“育才”为重点，通过法律援助、投融资需求、知识产权保护、专家智库建设等服务，精准导入文创经济上下游企业，构建创业支持平台，织好年轻干部人才集聚“配套网”。

完善人才服务保障，筑优留才“栖息地”。以年轻干部“用才”为保障，通过举办政策宣讲进街区、年轻干部人才座谈会等形式，聚焦年轻干部人才发展需求，给足年轻干部人才经济“安全感”。此外，还要以“留才”为保障，为年轻干部人才创新创业提供多渠道、多层次、宽领域的文化交流平台，配套医疗服务、子女教育、人才乐居、融资贷款、消费礼包等资源的接洽导入，满足年轻干部人才对高品质生活的需求，做到工作上支持、生活上关心，调好年轻干部人才生活“调色盘”。

建设一支优秀的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地位的基础性工程，是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。进入新时代，党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗，一体推进人才全链条优化升级，为高质量发展提供坚实人才支撑。（作者：河北省唐山市路南区文北街道办事处 苗青）

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