多措并举强化年轻干部队伍建设

2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。此次开班式强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”各级党组织要准确把握年轻干部培养的基本要求，坚持好党管干部、组织选人，把年轻干部选拔培养作为义不容辞的政治责任，早发现、早培养，统筹好“选、育、管、用”各个环节，及早让“好苗子”在多岗位锻炼，在一线艰苦岗位历练，使年轻干部早经风雨，早被历练，早长才干。

精选强源，筑好年轻干部“蓄水池”。把发现选拔优秀年轻干部功夫下在平时，深入开展干部调研、干部培训教育、召开年轻干部座谈会，通过谈话调研推荐、广泛听取干部群众评价、面对面交谈了解、实地查看工作成效等方式，给年轻干部提供展示才华的平台，主动发现识别政治素质强、群众公认度高、有培养前途的年轻干部纳入储备库，随时发现和掌握一批有工作激情、有见识见解、有担当精神的优秀年轻干部，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，担当起各领域工作的引领者，为干部队伍注入新鲜“血液”。

培育提能，锻造堪当重任“生力军”。刀要在石上磨，人要在事上练。要坚持一线培养，推动优秀年轻干部到改革发展一线、急难险重一线、服务群众一线经风雨、壮筋骨，让他们多接几次“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在复杂环境、吃劲岗位磨出“铁肩膀”、练就“硬本领”，历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，努力成为有理想、有学问、有才干的实干家。

导向引领，畅通年轻干部成长“快车道”。对于优秀年轻干部的培养，不能只注重一方面，要时刻跟随时代的发展，不断的进行创新和改变，另外，年轻干部必须扎根基层，自觉的向实践学习，全心全意为人民服务，在实践中来打开思路，总结工作经验，不断丰富自身的理论和实践知识。年轻干部有了丰富的基层经历，才能在实践的摸爬滚打中不断积累知识，增长自身的工作能力，才能更加扎实的树立群众观念，一切为了人民群众。成为人民群众的拥护者。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务，激励广大干部担当新使命、展现新作为，持续锻造能担重任的优秀年轻干部队伍，努力创造出属于新时代的光辉业绩。（作者：河北省唐山市路南区文北街道办事处 苗青）

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