江西万安：锤炼党员干部“硬作风”，谱写作风能力“新篇章”

党员、干部能力作风是推进高质量发展的基础保障。自“十大攻坚战”活动开展以来，江西省吉安市万安县紧盯干部作风能力提升任务要求，抓重点、破难点、创亮点，推动活动顺利开局、高标准起步，着力锻造作风过硬的干部队伍。

专业专注提升能力

“我们牢树正确选人用人导向，立足实际，拔高标准，高树目标，让干部集中力量抓重点、破难点、补短板，推动各级干部谋出彩、创先进、争一流。”万安县组织部门相关负责人说。

专题培训班，业务大比拼、相互观摩评比、外出参观学习......近年来，该县把提升党员、干部能力作为首要任务贯穿始终，促使干部成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

2024年，万安县强化党员干部教育培训，拟定专题培训12个，组织开发县委党校主体班教学专题和长征国家文化公园红色研学课程10堂，抽调19名具有相关专业背景的年轻干部到“十大攻坚战”一线实践锻炼。全县各级各部门结合实际，创新载体方式，精心组织实施各项活动，形成了比学赶超、争先进位的工作局面。

发挥作用示范引领

“要从群众的饮食、起居、医疗保健等方面做实做细，根据季节特点，合理搭配营养，适当增加高热量食物，增强老年人的抵抗能力。”

近日，万安县枧头镇召开“学习身边榜样”和“四最”先进典型报告会，“最美奉献者”曾青分享了自己在基层一线攻坚项目、争资争项、服务群众等工作经历。她关心群众冷暖，设立爱心健康桌，组织爱心义诊，走村入户体检送药，销售滞销脐橙，用实际行动化解了民忧、温暖了民心。

选树培育一批先进典型，紧盯乡村振兴、主题教育、“十大攻坚战”、“七大会战”一线，突出“实绩实效、群众公认”要求，采取“七个一批”的方式，分两批次选树、表彰了“四最”典型40名。2024年，万安县将结合“项目攻坚比拼提升年”等活动，在项目攻坚一线每半年评定10名“攻坚标兵”，有效激励广大干部比学赶超、争创一流，发挥示范引领作用。

监督执纪提振作风

“年轻干部要筑牢思想防线，加强理论学习，凝心铸魂、坚定信念，补足精神“之钙......”万安县组织开展年轻干部警示教育活动。

专项整治树导向，万安县积极推进“躺平式干部”整治工作，以2023年度科级领导班子和领导干部考核为抓手，深入各地各单位开展干部考察识别工作，建立正反典型台账，发现表现突出、干出实绩的优秀干部258名，对表现一般的67名干部组织促学、岗位调整6人，免职交流使用科级干部2名，赋牌警示127人次。通过开展集中廉政谈话、观看忏悔视频、进行廉政知识测试等方式，进一步增强党员干部履职“免疫力”。

“党员、干部作风问题必须常抓不懈，扭住不放，持之以恒。”万安县纪委监委有关负责同志表示，将持续严明纪律规矩，拧紧作风纪律发条，串点成线、久久为功，推动作风建设常态化长效化，以优良作风展现良好党风政风、带动民风社风，在全县营造主动作为、奋勇争先的良好环境。

当前，万安县各级各部门正以过硬的党员、干部能力作风引领工作，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感全力推动工作，为谱写高质量发展新篇章蓄势赋能。（通讯员：朱艳梅）

查看网址

分享到：