做好党建述职“年终考”

临近年末，各地党建述职“年终大考”正如火如荼的开展着。党建工作述职评议考核是贯彻落实党要管党、全面从严治党的重要举措，也是对党组织工作的一次全面检阅，对党组织书记工作成效的集中展示。在开展党建述职评议考核工作时，各级党委（党组）书记要实“述”亮成绩、深“评”找差距、真“改”促提升，交出务实满意的“党建答卷”，在创优争先中开创新局面。

直面问题，实“述”亮成绩。党建述职评议考核是梳理全年工作、检验党建成效、压实工作职责的有力抓手。答好这张年终考卷，首先要紧扣上级要求，做好“必答题”。述职报告要突出述“我”的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把全年履职尽责抓党建的硬招实招讲实讲透。在“加分题”上要突出亮点工作，不夸大、不缩小，注重用数据说话、用事实支撑，实实在在“述”出基层党建工作的创新举措和特色做法。同时，也要客观地反映存在的问题和不足，不回避、不遮掩。

全面剖析，深“评”找差距。党建述职“一述一评”，其中“评”是关键。通过领导班子之间的相互评议、群众评议、上级领导评议等形式，全面剖析党建工作中存在的短板，找出问题根源所在，为下一步整改提供明确方向。在评议环节，与会人员要结合平时掌握的情况，对各单位的工作情况进行深入点评，指出存在的问题和不足，要防止“蜻蜓点水”“不痛不痒”。各级党组织书记要主动认领问题、认真反思不足、扎实抓好整改，着力解决基层党组织“不知道干什么、不知道怎么干”的问题，切实改进党建工作作风、狠抓党建工作落实。深“评”找不足，有助于激发党组织书记自我完善的内生动力，推动党建工作上水平、上台阶。

立整立改，真“改”促提升。党建述职评议发现问题、剖析问题，最终目的是要解决问题，不能“一述了之”“述而不改”。各级党组织书记要把述职评议考核当作契机，结合评议过程中发现的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改时限，真抓实干确保问题得到实质性解决。在整改过程中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过加强组织领导、明确责任分工、强化督导检查等措施，确保整改工作取得实效。将整改成果转化为推动基层党建工作的实际成效，为推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党组织建设提供坚强组织保证。（作者：江西省吉安市吉州区：刘意）

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