陕西铁路工程职业技术学院：传承“匠师”精神 打造“匠师”团队

职业教育是培育工匠的沃土，是祖国工业建设领域技能人才的摇篮，传承工匠精神，打造“匠师”团队，持续构建创新性育人平台是发展职业教育的“灵魂”。陕西铁路工程职业技术学院以国家级技能大师工作室建设为牵引，持续打造德技双馨的“匠师”团队，构建了“产学研创”为一体的示范性劳模和工匠人才创新平台，培养了大批高素质技术技能人才。

内培外引打造“匠师”团队，构建示范性“匠师”育人平台

围绕国家级技能大师工作室发展目标，持续深化师资团队建设，提出了“博硕士+国家技能大师”的创新性“匠师”团队培育建设计划。制定柔性引进和用人政策，引进全国技术能手叱培洲同志，建立叱培洲技能大师工作室，并于2023年内培入选“新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划（2023—2025年）；引进材料领域博士研究生懂雄博老师、内培焊接技术领域西北工业大学博士后李娜老师，同时引进企业高级工程师2人、高级技师1人，聘请企业兼职技能大师3人，形成了校内外大师引领、博硕士加强的“博硕士+国家技能大师”的创新性“匠师”团队。同时通过市厅级教科研平台、教科研项目的申建持续锻炼和强化师资团队的创新能力和教科研能力，成功立项陕西现代职业教育体系建设项目“铁道装备智能焊接技术产教融合实践中心”、“渭南市特种装备材料工程技术研究中心”。

2023年技能大师工作室入选中华人民共和国教育部“新时代职业学校名师（名匠）培养计划”，荣获教育部“叱培洲名师（名匠）工作室”称号、陕西省总工会“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。团队教科研成果丰硕，2位教师获国家级教学成果奖、2位老师获陕西省第七届职工科技节职工先进操作（工作）法、6位老师获陕西省第七届职工科技节职工优秀创新成果奖，6位老师获第二届秦创原高价值专利大赛渭南市优秀奖，授权发明专利3项，发表教科研论文6余篇。创新性“匠师”团队和示范性“匠师”育人平台引领作用凸显。

工作室称号与团队获奖

产教融合，服务行企，发挥工作室示范引领作用

以技能大师工作室为依托，充分发挥科技创新团队和技能培训团队的作用，积极承办行业技能大赛，面向企业员工、社会学者、退役军人开展技术技能培训，面向校内外开展技能等级考评工作，充分挖掘技能大师工作室在产教融合、服务行企方面，发挥工作室示范引领作用。先后为延长化建、陕煤集团、中国中铁西安局集团有限公司等20余家企业和学校进行培训、教学或技术服务30余次，累计2000余课时。承办陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛，并对来自陕西省50多家企业的焊工参赛选手200余人进行了焊接技能培训服务；另外，焊接教研室承接2023年陕西省电焊工五个等级（初级、中级、高级、技师、高级技师）150余人的理论、实操考评任务。承接大赛和焊工考评工作很好彰显了我校的办学实力和水平，进一步扩大了学校在社会的影响力，为专业招生、就业起到了很好的宣传作用。工作室示范引领作用整体得到了进一步加强和提升。 

大赛承办与技能培训情况

大师带徒、校企共育，培育工匠型技能人才

深化产教融合、校企合作，充分发挥技能大师工作室带徒传技、技艺传承作用。创新了“学工融合、知行并进”的人才培养模式，与中国中铁、陕建集团等企业建立深度合作关系，形成了校企育人共同体。与中国中车、中船集团深入开展“1+X”轨道装备焊接、特殊焊接职业技能等级证书，推动课证融通和模块化教学改革。同时，选派教学团队老师参加先进焊接技术培训，不断提高老师职业技能，积极将1+X理论和实操的考核内容融入焊接专业日常教学过程。在智能焊接技术方面在全国范围率先承办全国第一期特殊焊接技术职业技能等级认证级师资培训（机器人焊接技术），育人育才方面结合传统焊接方法和机械加工方法，培养的学生会更结合企业的实际的需要，毕业时能够快速的融入岗位。（供稿：刘渭锋 杨军）

大师带徒、人才共育情况

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