二季度，长庆油田采油三厂深入开展“安全环保为了谁、安全环保依靠谁、安全环保惠及谁”大讨论活动，各基层单位积极响应，从机关到基层，从领导到员工，迅速掀起解放思想学习、讨论的热潮，清楚地认识到先从思想上提高安全环保意识，依大讨论问题解决落脚，布局、做实安全环保工作。
全员参与广泛“讲”
“发生了安全事故，不但对生产制造规划和人员生命产生严重威胁，也会给公司产生负面影响。因此，我们要持续完善健全安全管理制度，有效提高作业人员安全意识和提升风险辨识能力。”在郝坨梁采油作业区组织的专题讨论中，承包商负责人这样说道。
认识松懈是最大的安全隐患。如何把好员工的思想认识关，提升全员的安全环保意识，这是关乎是否守住“红线”的关键。为消除“红线”意识淡薄问题，作业区充分利用每日晨晚会、班前会、生产会、专题讨论会、月度会等有利时机，以党总支、党支部、班组、岗位为单位，分层面结合大讨论活动主题开展集体讨论，使安全环保成为全体员工的自为理念、自主意识和自觉行动，形成“人人讲安全”的良好局面。
进点排查严格“讲”
在“讲”之前，管理干部结合现场实际，有针对性地对安全环保措施和安全风险辨识等进行解决，广泛开展“结对子”“小讲堂”“点将台”，征集“安全座右铭”、争当星级“小教员”等形式多样的活动，明确控制责任，细化控制措施，鼓励员工进行讨论。并结合场站实际查找管理短板，开展重要区域和关键设备设施风险排查，做到思想上高度重视，行动上迅速有力。
同时，通过制作下发安全课件和事故案例警示教育片，采取座谈、宣讲、演讲等方式，鼓励和动员广大干部员工将自身经历、身边发生的、培训和学习获得的安全经验、典型案例、防范措施以及事故教训和心得体会，以讲故事和经验交流的方式与大家进行分享，引导岗位员工在工作中自觉纠正不安全习惯和行为。
撰写心得高效“讲”
为了增强员工的安全意识，规范安全行为，让员工真正成为“说安全、讲安全”的主角，作业区干部员工根据生产实际，将日常工作中容易发生的习惯性违章现象找出来，以班组为单位对违章现象、安全案例、安全经验进行逐个分析、热烈讨论，并根据自己的亲身体会或听到的、看到的未遂事件与大家一起分享，确保安全工作深入到员工的心中。
同时，对照大讨论主题撰写心得，不仅激发了员工学安全、讲安全、懂安全、重安全的热情，更使每位员工都能做到时刻“操作守规范、心中想安全”，从思想上转化成扎实行动，切实提升安全生产水平。并择优在门户网页进行专题报导宣传。
互动交流领航“讲”
针对大讨论提出的问题，6个党支部充分利用主题党日等契机，相互开展座谈交流，讨论亮点做法，总结特色经验，在互学互通中丰富安全大讨论活动内容、创新活动方式，切实提升安全生产水平。在紧扣大讨论活动主题同时，建立有效的激励、约束机制，务实活动内容达到百分百，推动大活动优质高效开展。
另外，充分利用党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等组织载体，在春检、重点工程建设及重大作业操作现场，党员干部跟班作业，检查措施是否到位、现场是否存在漏洞、责任人签名是否齐全及工作人员是否清楚安全风险及对应措施等，并进行即时点评，将作业中存在的不安全行为“讲出来”，切实将风险控制措施落实到作业现场。（畅文 章文霞）
