济宁财政预算绩效管理持续提质增效
发布时间：2024-04-19 11:00:11 | 来源：中国网 | 作者：姚勇 刘兴广 | 责任编辑：乔沐近年来，济宁财政不断深化预算绩效管理改革，持续在创新、落实、应用等方面加力奋进，推动绩效管理提质增效，财政资源配置效率和资金使用效益显著增强。
聚焦创新加力，探索“新方法”解决“旧难题”。创新绩效评价机制，构建科学完整、重点突出的部门整体和财政运行综合绩效评价体系，推动绩效评价工作在市县两级全面推开，实现国有资本经营预算、社会保险基金、政府投资引导基金、政府采购和政府购买服务等重点领域绩效评价全覆盖，引导部门单位合理配置资源，助力财政健康运行和可持续发展。
聚焦落实加力，找准“关键点”发挥“强作用”。抓住绩效目标这个绩效管理的“牛鼻子”，印发《济宁市市级预算绩效目标设置指引（试行）》，系统完善绩效指标标准体系，涵盖20类通用支出、10大专项资金和21个行业领域，加强对部门单位绩效目标编制辅导和实质性审核，推动目标质量提升，预算约束力不断增强。
聚焦应用加力，运用“小切口”做好“大手术”。建立“部门+财政”评估机制，将事前绩效评估作为项目入库的前置条件，与预算编制同步审核，并在部门单位评估的基础上，有针对性地开展财政评估。对2024年市级部门预算4个重点项目开展财政评估，根据评估结果核减预算4.43亿元，为优化预算安排、节约财政投入发挥了重要支撑作用。（作者：姚勇 刘兴广）