盐城市滨海县蔡桥镇卫生院全力推进党建与业务高质量融合发展

江苏省盐城市滨海县蔡桥镇卫生院，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极探索党建与业务深度融合、同步推进、共建共赢的新模式，实现了党建与业务工作的双促进、双提升。

强化党建赋能，为党建与业务工作融合增动力。全面提升党建工作水平，认真履行支部书记党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手硬，推进党建与业务双融合齐发展。

注重以党建引领医德医风、行业作风和医院文化建设，重点宣传先进典型人物事迹、弘扬社会主义核心价值观和新时代医务人员职业精神。运用多种形式大力宣传始终保持医者仁心、发挥专业特长，用心用情为患者服务的先进典型，带动党员干部以奉献的精神、实干的作风、创新的劲头，努力提升卫生健康服务质效和群众满意度。

强化创新驱动，为党建与业务机制融合聚合力。坚持将党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，推进制度创新、管理创新、机制创新、服务创新，切实做到党建助力发展。建立党建与业务同向的责任机制，坚持党对工作的全面领导，把党建与业务同研究、同部署、同推进、同落实。严格落实领导班子“一岗双责”，指导推进各科室党风廉政建设，建立支部委员联系党员制度。开展清廉医院建设活动，分层级在全院开展廉政谈话。健全医德医风考核制度，制定党风廉政管理考核评价办法，制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，营造风清气正的良好政治生态。

强化内涵发展，为党建与业务载体融合提效力。

为了深入贯彻国家医改精神，构建科学合理医疗卫生服务体系，促进全县卫生事业均衡发展，提高医疗卫生机构的整体医疗卫生服务水平，持续推进医共体建设，2021年1月，按照县委县政府部署，县人民医院与蔡桥镇卫生院形成紧密型医共体正式运行。医共体建设过程中，规范管理，强化服务，实现县、镇两级医疗机构资源纵向整合，优化医疗卫生资源，方便群众在家门口享受较高水平的医疗服务。建立一体管理运行模式。县人民医院党委书记兼任蔡桥镇卫生院院长，在蔡桥镇卫生院挂分院牌、设立执行院长。县医院对分院的人财物统一管理，将村医等同于分院职工实行镇村一体化管理，并将村医的公卫服务经费、基药补助、医保门诊费用、健康管理绩效等四项经费形成月工资考核发放，增强村医归属感。实行医疗资源共享，在县院帮扶下，建设住院楼，配置CT、胃镜等设备，改造手术室；建立医共体远程会诊、影像、心电等“五大远程会诊中心”，实现“基层检查、县院诊断、基层治疗”；药品实行统一采购、统一配送，在镇卫生院和村卫生室设立延伸药房，通过下沉专家或远程会诊开单取药，患者在卫生室即可买到胰岛素、高血压药物。分院建设“名医专家室”，每周由县人民医院下派心内科、内分泌科等6个科室专家轮流坐诊、查房、培训，同时安排卫技人员到县人民医院岗位轮训。医共体内在规章制度、技术规范、人员培训、质量控制等方面执行统一标准。县、镇医共体的建立不断完善功能定位，促进镇区卫生院内涵建设，提升区域服务能力，助推医院全面高质量发展。目前已达到国家“优质服务基层行”活动推荐标准，创成江苏省基层中医馆（四级），创建党建品牌，医联共筑健康桥。

蔡桥镇卫生院，通过党建与业务深度融合发展，进一步确立“举党建旗、立改革志、走创新路、打特色牌、写奋斗篇”的定位，坚定“党建引领、错位竞争、特色品牌、内涵建设、改革创新、和谐稳定”的发展方向，抓住党建总抓手，打开思想总开关，推动医院各项工作高质量发展，切实提升群众的健康福祉。（张明明）

查看网址

分享到：