陕西府谷县以“四抓四提升”推动“两企三新”党建工作提质增效

今年以来，府谷县扎实践行新时代党的建设总要求，坚持把“两企三新”领域党建工作作为基层党建的重中之重，以提高“两个覆盖”质量为目标，以“四抓四提升”为载体，推动全县“两企三新”党建工作提质增效。

抓机制建设，提升整体合力

建立“县委总抓、组织部门主抓、行业部门协抓、属地党委实抓”的“四抓”工作新机制，按照行业归口管理，进一步强化工贸、民政、文旅、教体等部门职责；按照地域界限划分，夯实各镇（便民服务中心）党委兜底管理责任，进一步厘清了责任链条、拧紧了责任螺丝，有效消除了“两企三新”领域组织覆盖空白点、作用发挥薄弱点。

抓队伍培训，提升业务水平

针对“两企三新”领域党组织党务工作“缺人干”，党务工作者都是“门外汉”这一老大难问题，将“两企三新”党务工作者培训纳入党员干部教育培训总体规划，建立县镇两级培训体系。今年以来共开办“两企三新”党务工作者培训班9个班次，培训268人次，实现了“缺人干”到“专人干”、“门外汉”到“内行家”的转变。

抓阵地建设，提升服务能力

筑牢“两企三新”党组织“阵地根基”，指导“两企三新”党组织按照“六有”标准打造党员活动室，提高党建阵地标准化、规范化水平。依托“两企三新”党组织阵地、社区党群服务中心、社区食堂、停车场、加油站等，打造“红色驿站”26个，配备桌椅、饮水机、急救药箱等基本设备，为新就业群体提供暖心关怀。

抓资源统筹，提升工作效能

通过党费返还、“评星晋级、争创双强”奖补资金、党建重点工作奖补资金等方式，有效调动“两企三新”党组织、党务工作者的工作积极性、主动性。建立“两企三新”党建业务指导帮建机制，帮助“两企三新”专职党务工作人员快速入门，并建立结对帮建制度，不仅“扶上马”还要“送一程”。（供稿：任国良）

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