华阳集团全面构建“13661”党建工作体系
发布时间：2024-04-28 17:03:48 | 来源：中国网 | 作者：辛文 | 责任编辑：乔沐当前,华阳集团深化改革和高质量发展进入新常态,建立完善更加富有成效的党建工作体系,推进党的建设伟大工程,对建设“五型华阳”有着十分重要的意义。集团党委在全面总结近年来党建工作实践经验,认真分析当前高质量发展新形势、新任务、新要求的基础上,鲜明提出全面构建“13661”党建工作体系,这是今后一个时期华阳集团坚持党的领导、加强党的建设各项工作的总纲领。
第一个”1”是坚持一个总要求:以高质量党建引领保障企业高质量发展
这是全面构建“13661”党建工作体系的出发点,也是落脚点,既是根本原则,也是根本目的。
高质量发展是当前乃至更长时期经济社会发展的主题,是全方位、系统性的变革,党的建设高质量是高质量发展的应有之义和有机组成部分。
拥有70多年历史的华阳集团,一路走来,能够战胜一次又一次挑战,登上一个又一个高峰,靠的是党把航定向、夯基固本,靠的是党凝聚人心、团结力量。在高质量发展的关键期,华阳愈发需要党的引领。
“13661”党建工作体系的总要求,充分体现了集团党委新时代新征程上坚持党的领导,加强党的建设,全面强“根”铸“魂”的信心和决心。通过高质量党建,把党的领导融入公司治理各环节,融入安全生产经营各环节,就可以确保高质量发展沿着正确轨道高效前进,就可以把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
“3”是强化三个作用:党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用
这是实现“第一个总要求”的重要途径和有力支撑。
高质量的党建,归根结底在于党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的发挥程度,程度越强,质量越高。这既是党建的功能优势,更会转化为高质量发展的竞争优势。
强化党委的领导作用,就是把方向、管大局、保落实。各党委、直属党总支是加强政治建设的中流砥柱,是推动改革发展的指挥机构,必须不断强化领导作用,才能坚定扛牢“转型蹚新路”历史使命,坚定不移实施产业“双轮驱动”发展战略,确保企业把准改革发展正确方向,才能完成企业安全生产、经营管理等各项中心工作,保证党中央、省委重大决策和集团各项部署不折不扣落实到位。
强化党支部的战斗堡垒作用,就是举旗帜、聚合力、创佳绩。党支部是党的全部工作和战斗力基础,是企业党组织的基本单元,必须紧紧围绕生产经营开展工作,凝心聚力,教育引导广大党员干部自觉融入、主动服从企业改革、发展、稳定大局,为实现安全华阳、高效华阳、创新华阳、绿色华阳、幸福华阳贡献智慧和力量。
强化党员的先锋模范作用,就是强党性、勇担当、讲奉献。广大党员是企业的活力源泉,必须充分发挥先锋模范作用,担当实干、攻坚克难,敢于接“烫手山芋”,勇于挑“千斤重担”,善于啃“最硬骨头”,做到紧要关头站得出来,多一份付出,多一份贡献,多一份为企业改革发展的实际行动。
第一个“6”是锚定六大目标:政治引领好、领导班子好、队伍建设好、推动发展好、服务民生好、企业(单位)形象好
这既是奋斗目标,也是最终衡量各级党组织工作质量效果的评价标准,也是年度党建工作责任制考核验收的重要指标。
党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。党建工作的质量直接关系到高质量发展。
高质量党建,最终是要推动企业实现政治引领好、领导班子好、队伍建设好、推动发展好、服务民生好、企业形象好,将党建的“软实力”转化为企业生产经营发展的“硬支撑”,发挥出“1+1>2”的效能。
政治引领好,就是强化理论武装,落实好“第一议题”制度,践行“两个维护”的行动自觉,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致,把党的领导贯穿于决策、执行、落实的全过程、各方面。
领导班子好,就是积极打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍,积极践行正确政绩观,发挥“指挥部”“火车头”作用,既能带领本单位干部职工定好盘子、理清路子、开对方子,又能以自身实际行动领好队、带好头、抓好落实。
队伍建设好,就是适应企业高质量发展需求,建好建强“经营管理人才、专业技术人才、高技能人才”三支队伍,人尽其才、才尽其用,形成人才发展事业、事业发展人才的良性循环。
推动发展好,就是围绕集团产业“双轮驱动”发展战略,紧盯本单位本部门影响和制约高质量发展的问题,补短板、强弱项,实现各项工作提质提效。
服务民生好,就是坚持以人民为中心的发展思想,企业发展为了职工、依靠职工,发展成果与职工共享。职工“急难愁盼”问题得到有效解决,幸福感获得感安全感更加充分、更有保障、更可持续。全集团上下齐心、干群同心、万众一心,不断汇聚起推动高质量发展强大合力。
企业(单位)形象好,就是围绕全力打造安全华阳、高效华阳、创新华阳、绿色华阳、幸福华阳目标,推动本企业(单位)知名度、美誉度显著提升。
第二个“6”是聚焦六项任务:突出政治统领、强化理论武装、建强基层组织、锻造过硬队伍、建设清廉国企、培育优良企风
这是确保有效发挥“三个作用”,顺利实现“六大目标”的具体举措和重点抓手。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。必须以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,才能不断强化党的政治优势、组织优势和群众工作优势,为企业高质量发展锻造“强动力”,激发“软实力”。
突出政治统领,其宗旨是把牢高质量发展正确方向。方向决定道路,只有方向正确,道路才能不跑偏,否则就是南辕北辙,离高质量发展的目标越来越远。我们务必要突出政治统领,在严格落实“第一议题”制度,统筹高质量发展和高水平安全,推进企业治理体系和治理能力现代化,严明党的政治纪律和政治规矩等上发力。
强化理论武装,其宗旨是为了淬炼高质量发展思想武器。实践发展每前进一步,理论创新就前进一步,理论学习就要跟进一步。理论是思想的基础,思想是行动的先导。我们务必要严格落实意识形态工作责任制,提升思想政治工作水平和质量,切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
建强基层组织,其宗旨是夯实高质量发展脉络根基。基础不牢,地动山摇。实现高质量发展,离不开基层党组织这个“地基”,筑牢基层基础,我们务必要建强基层组织,重点聚焦严密党的组织体系、提升基层党支部治理水平、严肃党内政治生活、推动党员走在前、作表率、树标杆等工作,不断夯实基层基础,真正把基层党组织打造成为坚强的战斗堡垒。
锻造过硬队伍,其宗旨是构建高质量发展关键支撑。“为政之要,唯在得人”。队伍建设是企业发展的核心,一个充满凝聚力、战斗力、执行力的队伍,能够以优异的业绩和创新的能力在市场中站稳脚跟,增强企业的核心竞争力,为高质量发展注入原动力。我们务必要锻造过硬队伍,抓好打造坚强有力的各级领导班子、打造高素质专业化干部队伍、打造多元化高精尖人才队伍等工作,坚持“谁干成事就重用谁,谁能干事就培养谁,谁想干事就支持谁”的鲜明导向,培养越来越多的“六特干部”,实现人才队伍数量质量双提升。
建设清廉国企,其宗旨是创优高质量发展政治生态。清廉是品牌、清廉是效益、清廉是高效生产力、清廉是核心竞争力、清廉是干部最大的“护身符”。唯有清廉务实,方能行稳致远。我们务必要建设清廉国企,突出高压震慑深化“不敢腐”、突出规范用权深化“不能腐”、突出正反教育深化“不想腐”,持续深化一体推进“三不腐”机制,有力推动清廉国企建设走深走实。
培育优良企风,其宗旨是凝聚高质量发展强大合力。良好的企业风气是企业长期发展的基础,它能够提高员工的工作效率、凝聚团队的力量,塑造企业的品牌形象。一个企业只有作风上有新气象,发展才会有新起色,没有优良的作风,就没有高质量的发展。我们务必要培育优良企风,大力弘扬干事文化和实干精神,常态长效深化落实中央八项规定精神,加强党建带群建,有效增进民生福祉,积极营造领导干部以身示范,带动广大职工苦干、实干、加油干的浓厚氛围。
最后一个“1”是压实“第一责任”:党建工作政治责任
这是推动“13661”党建工作体系真正执行到位、一贯到底、落到基层的责任保障、机制保障。
提高党的建设质量非一时之功、一级之责、一域之事,必须压紧压实各级党组织党建工作政治责任、主体责任、第一责任,做到压力层层传导、责任环环相扣,推动党建责任落实落地。
抓党建工作,说到底就是个责任问题、落实问题。
我们要层层压实党建工作责任制,压实纪检机构专责监督责任,健全完善基层党建精准指导机制,健全完善党建质量评估机制,健全完善党建工作保障机制,从基本制度严起、从机制保障抓起,确保党的建设各项部署落到实处,有力保证党建工作常抓不懈、取得实效,推动“13661”党建工作体系真正执行到位、一贯到底,确保以高质量党建引领保障企业高质量发展的目标得以实现。(蔡文娟)
