国门安检晨曦班组：携晨曦之光 为“兴”空护航

在大兴机场的停机坪上，驻扎着这样一支队伍，他们青春活泼，却也严肃认真；他们欢笑言语，却也汗泪相伴，他们用实际行动把青春与汗水相结合，他们用坚守和服务把安全传递到每位旅客身边，他们就是大兴机场“新国门”下的航空护卫晨曦班组。

晨曦班组作为第一个参与大兴机场投运保障任务的班组，先后圆满完成了大兴机场校飞、试飞、综合演练等重大保障任务。自成立以来，班组始终坚持“五小”管理法，逐步实现了优化管理、增强自觉、赋予自主弱化强制的管理目标。打造了一支重执行、能吃苦、善创新、重守护的新时代安保队伍。

开展红线“小讲堂”

班组坚持以《条例》为标尺,设立班组“小讲堂”。一是利用“今天我来讲”轮流授课的方式，组织党员讲解，相互交流学习，强化纪律和规矩意识，激发班组成员参与积极性；二是依托党员辅导员讲党课、党课分享线上学、党史故事大家讲等活动载体,深入学习贯彻关于加强党的纪律教育的重要论述，切实增强学习教育感染力、吸引力；三是以廉洁案例学习为契机,组织开展廉洁案例专题讲堂，结合自身工作实际进行反思和对照，强化班组成员廉洁自律意识，将党纪学习教育入脑入心。

树立班组“小楷模”

“模范比教育更有力量”。班组充分发挥党员、骨干先锋引领作用，以班长、党员骨干事事带头的方式在班组树立“小楷模”。开展党员示范岗活动，以“亮身份、树形象、做表率”为要求，在各自的工作岗位上积极发挥先锋模范作用；班组还实施了骨干任务清单制度，通过对班组中业务能力强、工作表现突出的骨干进行任务分配和跟踪考核，确保他们在关键任务中能够发挥关键作用，在全班组掀起人人“争模范、学榜样”的热潮，形成亮身份、做示范、强业务的良好氛围。

组织技能“小竞赛”

班组充分运用科学激励机制，开展“预案情景再现小竞赛”、“安全案例分析小竞赛”、“风险隐患管理小竞赛”、“安全文化创意小竞赛”等形式多样的“小竞赛”。通过一系列“小竞赛”活动,提升了班组成员的应急处理能力和团队协作能力，更深入了解安全管理的重要性和复杂性，促进成员之间的交流和合作，还能够展示成员们的才艺和创造力，增强团队的凝聚力和向心力等方面形成了你追我赶的良性竞争氛围,同时班组成员的安全责任意识和业务技能也得到了切实提高。

征纳创新“小点子”

为有效杜绝与航空器抢行事件的发生，班组采取头脑风暴的方式，充分识别机坪行车风险，积极征纳“小点子”，总结出“预观察、控车速、开小窗”安全行车法。有效避免车辆与航空器发生抢行的风险。

同时为保证勤务质量，班组创新提出了“四二一一”工作法，即四落实：落实勤务实施的操作流程、落实班组质量监察周期、落实质量监察标准要求、落实异常情况处理程序；两提醒：利用班前会做好勤务前的注意事项提醒、利用勤务间歇做好勤务中的注意事项提醒；一检查：对员工在勤务实施过程中进行监督检查；一总结：利用班后会对当天勤务质量进行讲评、总结。利用该方法，班组勤务质量大大提高，获得上级领导的一致好评，真正做到在岗一分钟，安全60秒。

搭建兴趣“小园地”

为将“关心关爱职工身心健康”落到实处，想员工之所想，班组通过搭建兴趣“小园地”,丰富员工业余文化生活,增强员工归属感。结合员工兴趣爱好，通过“强身健体小园地”开展篮球比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动,让员工在运动中放松身心、增强体魄；“文化艺术小园地”则开展书画评比、手工制作等文艺活动,为员工提供展示才华的舞台，让员工在轻松愉悦的氛围中增进交流、培养默契，营造浓厚的班组“家”氛围，促使班组成员的安全理念从“要我安全”转变成“我要安全”。

征途漫漫，惟有奋斗。晨曦班组将持续努力，以思想引领行动，以行动捍卫安全，不断用担当与责任书写青春的华章，为大兴机场每一架航班的安全起落护航。（通讯员：邸金彪）

查看网址

分享到：