周至农商银行 以“四主”工作法 推动党建迈上新台阶

周至农商银行深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展，主动服务和融入新发展格局，全力服务实体经济，持续深耕普惠金融，助推乡村全面振兴，推动党建工作与业务发展深度融合。以“四主”工作法为举措，聚焦中心任务、围绕服务发展、提高工作水平，推动机关党建迈上新台阶。

筑牢“主阵地”让思想教育“实”起来

一是领导带头，提高思想教育质量。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。组织开展宣讲报告1次，专题学习23次，开设读书班5次，累计开展专题学习30余次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。常态化开展自查自纠工作，严密防范网络意识形态渗透，贯彻落实意识形态工作责任制，强化对意识形态工作的领导，确保了意识形态工作责任制落实落细。

畅通“主动脉”让战斗堡垒“强”起来

周至农商银行党委以提升组织力为重点，不断完善基层组织建设，大力夯实基层工作基础。一是支部建设“标准化”。按照“五星级党支部”建设标准，今年对部分党支部阵地建设进行了布局提升，为支部开展活动提供了坚实保障。二是组织建设“无死角”。根据联社发展及人员岗位调整情况，及时按照统一安排，完成对基层支部换届选举工作，提升了支部班子的战斗力。重新调整了党委班子包抓支部和党建工作联系点，形成组织建设长效机制，推动了基层党组织建设不断进步。三是工作责任“再压实”。明确了党委班子成员及各支部书记的党建工作责任分工，签订了党建目标责任书，制订了党建任务清单，为提升基层党建工作质量夯实了基础。

锤炼“主力军”让模范作用“亮”出来

一是持续开展好“党旗红”党建品牌建设。制订印发周至农商银行党建品牌建设实施细则，以品牌建设为抓手，围绕“五大目标”，实施“五大工程”，在做好“规定动作”的同时，不断创新性开展工作，丰富“自选动作”，使周至“党旗红”品牌建设持续深入推进。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层社各项工作开展中高素质人才不足的实际，周至农商行灵活选人用人方式，将合适的人放在合适的岗位，加强了对现有人才的高效管理和优化配置，充分激发了人才队伍的活力。三是坚持党性锤炼。周至农商银行党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，先后在各镇村开展普惠金融授信、捐资助学、乡村振兴募捐、助力高考、金融知识进校园等活动，组织党员干部在广场及街道宣传党的最新政策精神及与老百姓息息相关的金融防范等知识，在群众中树立了信合党员干部职工的良好形象。（袁波）

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