强化队伍建设，助力基层治理

《关于加强社区工作者队伍建设的意见》中明确强调，“要打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供保障。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的执政之基、力量之源，而社区工作者队伍的强弱好坏，更直接影响着基层群众的获得感和满意度，因此，不断强化社区工作者队伍建设，提升基层社会整体治理效能，任重道远且势在必行。

俗话说“没有规矩，不成方圆”。在强化社区工作者队伍建设的过程中，基层党组织要时刻聚焦制度建设，着力增强社区干部职能，构建基层治理“新模式”。基层党组织要对社区工作者各方面的工作实绩进行综合评价和管理，通过构建新的制度和管理模式，增强社区工作者的规矩意识、工作意识、服务意识和群众意识，让社区工作者切实做到解决群众的难点、重点、热点问题，把为民服务作为工作宗旨，全心全意为人民服务。同时还要找准基层减负“落脚点”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，严格落实“四下基层”制度，着力推进基层治理体系和治理能力现代化。

引导社区工作者把服务群众、方便群众、造福群众作为一切工作的根本出发点和落脚点。要树牢为民服务理念，随着人民生活水平的不断提高，群众在各方面的需求不断的变化和发展。这就要求我们不仅要在情感上亲近居民群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为首要选择，深入群众了解民情民意，结合社区工作特点及工作需要，为群众解决紧急的问题。以担当守民心、以民心立己心，真正成为群众信任、群众认可、群众放心的基层坚实力量。为居民群众解除后顾之忧。

社区干部要想做好社区工作，必须要开拓进取、更新理念、创新思路。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带，影响着千家万户的群众切身利益和生活，要加强对社区工作者的培养锻炼，通过强化理论学习和实践，做到在干中学、学中干，切实提高履职的专业能力和分析问题、解决问题的能力，进一步增强社区干部的责任感、使命感，从而使其将基层群众的“关键小事”作为工作中的“头等大事”，做到事事有回应，件件有着落，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 李月）

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