莲都区人才科技服务综合体2023年6月-2024年6月工作成效显著
发布时间：2024-05-29 17:00:32 | 来源：中国网 | 作者：辛文 | 责任编辑：乔沐为深入实施关于新时代人才科技工作的新理念新战略新举措，认真落实省委、省政府深化数字化改革和“最多跑一次”改革部署，突出人才强省、创新强省首位战略，根据市委、市政府关于加快人才科技跨越式高质量发展的部署要求，对标对表“创新驱动成为发展主动力，人才和研发投入领跑山区26县，基本建成浙西南科创中心”的任务要求，全面贯彻落实区委第十五次党代会精神，接续高质量发展建设百万人口大城市，加快建设人才科技创新创业服务综合体。人才科技创新创业服务综合体重点围绕人才科技发展的高频事项和人才关心的“关键小事”，构建市场化全链条人才服务机制，深化人才创新创业“一件事”改革，力争在简环节、优流程、提效能、强服务上取得新成效，切实提升人才、用人单位的满意度和获得感。打造一个集人才交流、项目孵化、技术交易、产品展示、项目路演等多功能于一体的一站式综合服务平台。
莲都区人才科技服务综合体在2023年6月至2024年6月期间，取得了显著的工作成效。该综合体由莲都区人才科技工作小组（莲都区组织部人才办以及莲都区科技局）共同打造，致力于构建集招财引智、人才服务、人才发展以及人才创新成果展示等全要素一体化的创新服务平台。
一
通过举办丰富多样的人才科技活动，莲都区人才科技服务综合体有效地提升了本地企业的人才储备和技术创新能力。在过去的一年中，莲都区人才科技服务综合体共举办了48场人才科技活动，其中包括41场小型活动和8场中大型活动，全年线下参与人数达到3072人次。活动内容丰富多样，涵盖了企业招聘、电商人才培训、企业投融资及财务专题培训、高新技术企业认定、企业技能人才培养等领域。综合体多次开展了线上线下国家级、省级高层次海外引才计划人才辅导以及省特支计划人才辅导，这些活动不仅帮助企业吸引了高端人才，还提升了本地人才的专业素质和竞争力。
团队走访了莲都区100家规上企业，调研了企业的90多条人才及技术需求。同时，积极推广和解读莲都区最新政策，并推广莲都区科技企业创新券，帮助企业解决当前存在的各类需求信息。收集符合申报省级及以上引才计划条件的人才信息42人次，并引入了人力资源公司与当地企业对接一线工人需求。
二
通过组织校园专场招聘会，综合体为企业和求职者搭建了高效的沟通平台，促进了人才的精准匹配和就业机会的增加。莲都区人才科技服务综合体在过去的一年中，通过持续举办各类人才活动，深入企业调研，推广政策和创新券，积极为企业和人才搭建了沟通交流的平台。2024年4月21日，由莲都区人才科技创新创业服务综合体承办的“家燕归巢留莲忘返”校园专场招聘会顺利举行。同年5月15日，为全面加强“三支队伍”建设，进一步拓展莲都企业人才招引渠道，搭建企业与人才双向精准匹配平台，2024年莲都——丽水学院校园专场招聘会成功举办。
“家燕归巢留莲忘返”校园专场招聘会吸引了120家重点企业参与，为应届毕业生提供了1000多个工作岗位。而莲都——丽水学院校园专场招聘会共动员、汇集140余家用人单位，为求职者提供财务、销售、工程师、质检员、设计师等就业岗位2400+。活动现场人头攒动，毕业生在主场与各招聘单位招聘专员就企业概况、薪资待遇、职业发展等方面互动交流热烈。
三
未来，通过不断创新和产教协同，综合体将进一步强化企业与人才的结合，推动区域经济的高质量发展。我们将继续致力于创新服务模式，强化产教协同，提升企业与人才的精准匹配度，为莲都区的产业提升和地区发展提供坚实的人才支撑。通过这些努力，莲都区人才科技服务综合体必将成为推动本地区经济发展和科技创新的重要引擎，吸引更多优秀人才留在莲都。