喜报｜联通数科连续两年荣膺“标杆”！科改示范企业再创佳绩！

近日，国务院国资委公布中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果，联通数科连续两年获评“科

改示范企业”标杆，在349户“科改示范企业”中排名第9，排名再创新高！

联通数科

入选“科改示范企业”后

全面落实国务院国资委相关工作要求

获评2022年“科改示范企业”标杆

2023年以来，持续深化改革，坚持创新驱动

勇担产业链链长

打造原创技术策源地

聚焦优势资源加快发展新质生产力

再次高分获评“科改示范企业”标杆

排名再创新高！

锻造自主核心能力，加快推进科技自立自强

积极服务国家重大战略，发挥在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，勇担原创技术策源地、产业链链长等建设主责，承担新一代移动通信、云计算和算力网络、人工智能等战略新兴产业7个细分领域23项任务，承担100余项科技部、国资委和集团核心攻关项目任务，持续攻坚实现技术能力突破，多项技术达到行业先进水平。

打造专精特新产品，加快发展新质生产力

作为中国联通算网数智等数字化业务的能力单元与产品中心，不断加大研发投入，全面推动云计算、大数据、物联网、人工智能、安全等关键领域技术突破和能力提升。自主研发数据流通基础设施、联通云双引擎基座、“格物”物联网平台、“墨攻”安全运营平台、“资治”政务大数据平台、元景大模型体系等业界知名平台产品。打造10余个亿元级产品，以自主研发为驱动，实现差异化带动产品规模化发展。

深化体制机制改革，激发组织创新活力

持续完善公司治理体制机制，全面提升董事会建设质量，规范公司各治理主体行权履职，提升治理效能，打造中国特色现代企业治理新模式。健全市场化运营机制，持续完善经理层任期制和契约化管理制度，并将契约化管理层层传导落实到全员。加快构建人才发展“雁阵”格局，强化市场化创新激励机制，进一步丰富中长期激励模式，激发公司发展活力，提升资源要素配置效率，推进改革落地见效。

下一步，联通数科将进一步发挥科改示范企业标杆引领作用，深入实施国有企业改革深化提升行动，全面推进集团公司战略规划体系落地，加大战略性新兴产业与未来产业的布局，加快推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，为发展新质生产力提供澎湃强劲的新动能。

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