善作敢闯敢为的“狮子型”干部

“狮子型”干部不是一个新概念，早在2005年就被书面提出。近年来，随着改革发展迈向深入，一大批“狮子型”干部被选任到了改革发展的最前沿，为强党强国做出了贡献，其中不乏有廖俊波、杨汉军这样的典型代表。政治忠诚、敢打敢拼、思路开阔是“狮子型”干部的典型特征，敢啃“硬骨头”、敢动“真利益”是这一类干部的鲜明画像。“狮子型”干部的培养发展，不仅关乎干部队伍战斗力的强弱，更直接关乎强国征程和复兴伟业的成败与否。如今，现代化强国征程已行进到关键时刻的关键节点，就更需要提振“狮子型”干部的精气神，凝聚干事创业的强大动力。

要过好“思想关”，保持清醒脑子，回答好“想不想干”。干事创业，对于干部自身来说，是其工作历程的几十年，而对于现代化强国建设来说，更是以百年计的长久事业。在这个过程中，当好善作善成的“狮子型”干部的首要条件，便是政治的清醒和思想的坚定，也唯有此道，才是在困惑迷茫中守住初心的不二法门。回顾历史，不论是革命战争时期还是国家建设时期，共产党人之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，就在于其有一身“硬骨头”，而锻造硬骨头的关键，归根结底在于思想的航舵不偏不倚。思绪回到现在，思想根基的动摇导致工作缺位、精神缺钙的现象仍数见不鲜，很多年轻干部往往前脚刚进入仕途，后脚就进了歧途。而只有真正将思想稳固了，坚守理想信念、涵养为民情怀、修炼人品官德，才能从根本上激发干事创业的内生动力，提振狮子一般的精神面貌。

要过好“行动关”，迈开坚定步子，明确“能不能干”。狮子驰骋草原，靠的是其锐利的爪牙和健硕的体格。而对干部个人来说，练就狮子一般披沥风雨的硬本事的关键，便是过好“行动”这一关，在任务锤炼和岗位锻炼中经风雨、见世面、长才干。要有“格物致知，叩问苍穹”的闯劲，深知“干字当头、闯字为先”，敢于谋划工作，敢于开拓创新。要有“孜孜矻矻，手不释卷”的拼劲，深知“人在事上磨，钢在火上炼”，在一线实践中担苦、担难、担重、担险。要有“名不显时心不朽，再挑灯火看文章”的韧劲，深知“千磨万击还坚劲”，遇到困难挫折要撑得住、瓶颈制约要顶得住，低谷寂寞要熬得住。但要切记，担当作为不是慌不择路的急行军，更不是急于求成的功利心，它恰恰是要求干部沉下心来，不走捷径，踏实前行，让自己真正成为一名行得坦荡、行得踏实的“实干型”干部。

要过好“能力关”，锚定创先争优，坚持“干要干好”。狮为百兽之首，而“狮子型”干部也是干部队伍中的佼佼者，其能力的培养不仅是个人成才成材的需要，更是干部队伍建设的需要。正所谓“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深”。身处前所未有的变革时代，要先做敢为人先的“狮子型”干部，就要善于打破知识落后、眼界不宽、方法局限的瓶颈。要树立学习意识。向理论原著看齐，向先进典型看齐，向领导干部看齐，不断汲取“源头活水”，主动加快知识更新，克服“本领恐慌”。要树立大局意识。不谋全局者，不足谋一域。要把工作放在大局中去思考、定位、摆布，在围绕中心、服务大局中谋思路、定政策。要树立长远眼光。既重实绩，也重潜绩，牢固树立正确政绩观，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界久久为功。

生逢盛世，肩负重任，前路漫漫，惟有奋斗。新征程呼唤新使命，新使命期待新作为，全体干部也应挺膺担当，善作敢闯敢为的“狮子型”干部，创造不负人民、不负时代的丰功实绩。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 李同心）

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