加强“选育用”,谱发展新篇
发布时间:2024-07-02 10:02:46 | 来源:中国网 | 作者: | 责任编辑:乔沐在当今竞争激烈的时代,人才已成为推动社会发展和进步的核心力量。加强人才的“选育用”,对于实现国家繁荣昌盛、事业创新发展、社会和谐进步具有至关重要的意义。各级组织部门要“选”好人才、“育”好人才、“用”好人才,以更加开放的姿态、更加务实的举措,打造人才高地,实现汇聚天下英才,为实现中华民族伟大复兴的中国梦谱写崭新篇章。
注重人才选拔,优化队伍结构。在当今竞争激烈、变化迅速的时代,任何事业、组织的发展都离不开优秀的人才,而注重人才选拔则是构建高效能团队、优化队伍结构的关键环节。各级组织部门要建立健全科学合理的人才选拔机制,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,为组织引入具有创新思维、专业技能和团队协作精神的优秀人才,激发团队的活力和创造力,推动组织在不断变化的环境中持续进步。要有明确的标准和公正的流程,基于组织的战略目标和岗位需求,涵盖知识技能、工作经验、综合素质等多个方面,坚持公开透明、公平公正,避免主观偏见和人情因素的干扰,打造出一支高素质、多元化、富有战斗力的团队,为组织的持续发展提供坚实的人才保障。
深化人才培养,提升人才素养。深化人才培养,要注重个性化发展。每个人都有独特的天赋和兴趣爱好,人才培养应尊重个体差异、因材施教,为人才提供多样化的课程选择和学习方式,鼓励他们在自己擅长的领域深入探索、发挥潜力。同时,要关注人才的心理健康和品德修养,培养他们具备良好的道德品质、社会责任感和团队合作精神,成为德才兼备的全面发展人才。理论知识只有与实践相结合,才能真正转化为能力。各级组织部门要与企业加强合作,为人才提供更多的实践机会,让他们在实际工作中积累经验,鼓励人才勇于尝试、敢于创新,在实践中不断提升素养和能力,以适应时代发展的需求。
发挥人才作用,激发创造活力。当今时代,科技日新月异,社会发展迅猛,如何发挥人才作用,激发其创造活力,成为摆在我们面前的重要课题。各级组织部门要为人才提供广阔的舞台,营造宽松、包容且充满机遇的环境,搭建各类创新平台,鼓励人才在关键领域、前沿技术上大胆探索,为人才提供充足的资源和支持,让他们能够心无旁骛地追求卓越。同时,要不断完善激励机制,以合理的薪资待遇、荣誉奖励、晋升通道等充分肯定人才的付出和成就,让他们感受到自身工作的价值和意义,进而增强他们的责任感和使命感,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大动力。(作者:王刚)