敏捷型基层党组织建设内涵及实践要素
发布时间:2024-07-02 16:16:13 | 来源:中国网 | 作者: | 责任编辑:严格“敏捷管理”(Agile Management)理念源自于软件开发领域,强调以人为本、客户导向、持续改进和跨功能团队合作,这一理念为新时代基层党组织优化治理体系、更好地适应新时代发展需求提供了思路指引。因此,我们界定“敏捷型基层党组织”为能够快速响应外部变化,灵活调整内部结构和运作方式的基层党组织。“敏捷型基层党组织”建设应具备快速响应、灵活组织、创新驱动、业务融合四大核心要素,这些要素既是检视和评估组织敏捷性的重要标尺,也是建设敏捷型基层党组织的关键路径。
(一)倡导扁平管理,实现“快速响应”
“快速响应”,即基层党组织应能够迅速响应内外部环境和需求变化,及时调整工作策略和方法。面对变化莫测的外部环境,敏捷型基层党组织可通过实施扁平化管理,压缩决策层级与路径,精简流程节点,减少非必要的沟通和程序,提高信息流通和决策执行效率。
(二)突破职能壁垒,实现“灵活组织”
“灵活组织”,即通过跨部门协作和信息共享打破职能壁垒,灵活组织与决策。基层党组织可在不破坏原有业务管理架构前提下,打造轻量级项目化工作模式,突破跨部门、跨层级、跨职能壁垒,串联多方资源与信息,提升问题解决质效的同时,最大化激发党员主角意识与创新活力。
(三)点燃攻坚引擎,实现“创新驱动”
“创新驱动”,即将新理念、新技术、新举措融入党建工作全链条,推动党建工作与时俱进、创新发展。观察新形势、解决新问题,达到理论创新和实践创新的良性互动;大胆革新制度体系、管理体系、监督评价体系,压实党建责任,凝聚攻坚合力;积极利用新媒体、大数据、VR等新兴技术推动传统党建工作向数字化、智慧化转型。
(四)统筹一体推进,实现“业务融合”
“业务融合”,即将党建工作与业务工作有机融合,确保党建服务业务,业务支撑党建。树立业务融合思维,通过同谋划、同部署、同推进实现党建与业务“目标一致”、“载体融合”、“队伍联动”、“考核同责”,将党建工作贯穿业务发展全过程,通过一体推进破解“两张皮”。(中泰证券股份有限公司风险管理部党支部 李滨 王雯)