平川区委组织部：为锻造新质生产力点燃“组织引擎”

今年以来，白银市平川区委组织部认真学习贯彻关于因地制宜发展新质生产力的重要指示精神，坚持把发展新质生产力作为精细谋划推动组织工作、推动高质量发展的内在要求和重要着力点，通过“四个聚焦”打通高质量发展脉络，凝聚干事创业强大合力，激发组织工作内生动力。

聚焦思想引领以深化理论武装凝心铸魂

严格落实“第一议题”制度，对标对表关于因地制宜发展新质生产力的重要指示精神，教育引导广大组工干部把牢正确政治方向、领会重点工作要求、明确具体工作思路、筑牢对党忠诚根基。依托“三会一课”、主题党日等学习载体，推出“领导带学、个人自学、支部联学、分层研学、实践检学”的“五学联动”学习模式，坚持在学思践悟中提高组工干部对“新质生产力”精神内核的领会，不断明晰发展新质生产力的思路举措，增强推动高质量发展的内生动力。坚决做好深化、内化、转化工作，切实把解决问题和建章立制结合起来，立足“当下改”，坚持“长久立”，带头当好践行“两个维护”的排头兵。

聚焦政治功能以大抓基层导向强基固本

坚持高质量党建引领高质量发展的新目标，紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢牢牵住基层党建责任制“牛鼻子”，认真落实县（区）乡（街道）村（社区）“三级书记”抓党建联动机制，制定抓党建主体责任清单，逐条列出党组织书记、委员具体责任和任务，拉单挂账，切实解决党建工作“谁来抓、怎么抓、抓什么”的问题，着力提升基层党组织引领新时期基层治理、产业发展、乡村振兴新水平。按照务实管用原则，统筹整合党建工作与业务工作资源，坚持以党建品牌建设促进基层党组织政治功能和组织功能不断提升，多措并举打造全面进步、全面过硬的基层党建品牌，坚决做到以加强支部“组织力”“创新力”引领新质发展“生产力”。深入开展“模范机关”创建活动，结合部门职能职责，聚焦“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”主要目标，建立健全责任落实、督促检查、考核问责等管理制度，不断提升党员干部干事创业的强大动力。

聚焦主责主业以提升工作质效蓄力赋能

通过分类指导统筹推进传统领域基层党建工作，加大物业、货运、快递等新兴领域基层党建工作攻坚力度，深入探索和挖掘党对新质领域的引领力，进一步织密上下贯通、执行有力的组织体系，推动形成党建引领基层治理的新格局。坚决落实新时代好干部标准，坚持重基层、重实干、重实绩选人用人导向，认真完善“选育管用”常态化工作机制，充分发挥政绩考核“指挥棒”作用，积极构建干部能上能下良性队伍结构、锻造新时代堪当大任的干部队伍，全面打牢党在基层的执政基础。聚焦重点产业链和重要行业部门，精细摸排急需紧缺人才专业目录，精确绘制“新质人才”地图，精心实施引才聚才行动，精准完善人才评价体系和激励机制，精诚加强人才在薪资待遇、职务晋升和住房医疗等方面的服务保障，精研招商引资和招才引智的“组合拳”，精益构建产业和人才精准融合的新质生态。

聚焦作风建设以加强党内监督固堤筑坝

精准运用监督执纪“第一种形态”，严格落实《部机关廉政谈话提醒制度》，按照“四必谈”要求，组织班子成员和分管股室负责人、党支部书记和党员开展廉政谈话，及时对党员干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题提醒纠正、诫勉约谈，做到咬耳扯袖、抓早抓小、动辄则咎。充分发挥党内监督的政治引领作用，认真践行纪监、人事、法检、信访、巡察等部门贯通联动的干部监管机制，把日常监督管理的触角从“八小时以内”的工作圈延伸至“八小时以外”的生活圈、社交圈和家庭圈，综合运用组织监督、社区监督、舆论监督、群众监督和家庭监督等5种监督方式，积极畅通“12380”举报热线，全方位推动干部监督工作提质增效。坚持按照发展新质生产力的新使命新要求，驰而不息纠“四风”、强作风、树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决围绕作风效能建设提升立破并举，为全区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。（中共白银市平川区委组织部 供稿）

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