云南西畴：红色“联带”搭起农村群众就近“就业桥”
发布时间：2024-07-15 17:30:27 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：乔沐近年来,西畴县以党建引领促进群众就业增收工作,立足本土资源,坚持“与市场联结、与基地联结、与项目联结、与大户联结、与企业和农户联结”的联农带农工作思路,通过建立平台带、创新机制带、引导群众带群众等措施,带动2.46万农村群众在家门口实现就业,满足群众“挣钱顾家两不误”的需求。
整合资源建好平台,肥沃就近就业土壤。各乡镇积极探索“党组织+村集体+公司+合作社+农户”利益联结机制,党员进入决策层把稳发展方向,合作社作为股东带动探索跨区域多村联营模式,抱团多个村(社区)集体经济组织成立村集体经济公司。通过建设产业园区、订单收购、车间生产、冷库出租、仓储物流等方式搭建就业平台,县级部门成立零工市场,村党支部成立就业协会,全方位“联结”需求双方,已吸引107个企业入驻,实现月提供就近岗位700余个,月服务人数120余人,月平均工资3000元以上。同时,推动技能培训与就业岗位,产业发展与培训需求间的精准对接,做到“应培尽培、愿培尽培”,消除农村群众“本领恐慌”,2024年来开展技能培训1100余人次。
立足红色资源禀赋,创新多方共赢机制。全县弘扬“西畴精神”发展背景,以东升村为试点,探索创新升级版“工分制”。一方面,县级部门牵线搭桥,与相关高等院校、实力雄厚的企业进行合作,深入挖掘红色文化、农业文化、休闲康养等资源,着力发展田园观光、农耕体验、红色教育等业态,走出一条休闲农业、干部培训、研学旅行等紧密连接的农文旅融合发展路径,为当地群众提供更多岗位。另一方面,在建设产学研示范基地过程中,将基地周边户农户连片土地一并流转发展,群众以土地租赁的方式增加收入,任何到农业产业基地务工的农户,除了获得应发工资,根据工作总量、质量和收入总量进行考核,合格者每天记5分积分,公司、合作社在收入利润中预留10%利润作为农户多劳多得“抢工分”的兑现资金,多户群众实现抱团及利益二次分配。
夯实劳务四带模式,激发群众内生动力。充分发挥党员致富带头人及种养殖大户的带动作用,聚焦就近就业和劳务输出两条主线,建强“一带十”“亲带亲”“邻带邻”“村带村”的劳务“四带”模式。一方面,从全县“土专家”“田秀才”等党员中遴选30名(户)成为农村党员实训户,实训户手把手、面对面举“实例”、弄“农具”,破解农村群众“听不懂、学不会”难题。同时,通过大户牵线,以订单农业、入股分红、家门口务工等方式,带动更多农民深度参与全产业链发展,分享更多增值收益。另一方面,组织全村适宜劳动力以家庭为单位进行务工,创造“食宿全免、配备设备、所得即收入”的务工环境,共同生活、共同工作、共同致富的方式让务工者心有所依。其中,董马乡10余位致富带头人积极与多家企业建立订单、承接项目,安排同乡110余名群众集体就近务工,参与“消防安居”工程施工,带动群众人均年增收6万至7万余元。（作者:郑舒予）