山西建投建工集团召开2024年人才建设工作大会
发布时间：2024-07-26 10:56:54 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：丁可近日，山西建投建工集团召开2024年人才建设工作大会，立足“质效提升年”主题，从全局高度，科学谋划、统筹推进人才建设工作，全面总结人才队伍建设经验做法和亮点成效，系统分析工作中存在问题，安排部署下一阶段的人才工作重点任务。
集团公司党委书记、董事长贾红军对人才工作取得的成效给予充分肯定，并提出下一阶段人才工作的总体目标。他强调：要精准引才，持续优化人才队伍结构。坚持“党管干部、党管人才”原则，做好“八支关键人才队伍”建设，把好人才建设“政治关”、“入口关”、“综合关”。要系统育才，充分挖掘人才最大潜能。坚持“内培为主、外引为辅”，优化人才“多通道”培养使用体系，不断拓宽人才成长空间。要科学用才，不断激发干事创业活力。营造干事创业良好环境，强化人力资源调配力度，畅通内部“人才池”流转，落实人才建设长效机制。要用心留才，助力优秀“苗子”快速成才。选优配强基层骨干力量，深化落实配套激励机制，积极发挥“传帮带”作用，发扬“四干精神”，缩短青年人才成长周期。
党委副书记、副董事长、总经理王少波主持会议。
党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣作了题为《深耕细作提质效聚才融智创新篇为集团公司高质量发展保驾护航》的工作报告，对近一年人才工作情况进行总结回顾，并从坚持党管人才，建设高素质人才队伍；持续优化人员配置，提升组织人力效能；健全人才培养体系，筑牢人才成长基石；建设行业人才高地，打造一流人才生态四个方面对下一步人才工作做出具体安排。
集团公司领导为2023年度人才工作先进单位、人才工作先进个人和高素质高校毕业生代表颁奖。
下一步，集团公司将持续坚持以“12368”战略行动方针和“十二字”战略落地举措为指引，进一步落实“十四五”人才建设专项规划和“人才强企”战略，以真抓实干的作风和勇担重任的精神，为努力建成“国内一流城市综合运营服务商”提供坚实的人才保障和智力支持。
会议以“现场+视频”的方式召开，集团公司领导、总部各部门（共享服务中心）负责人、所属各单位负责人在主会场参会；总部各部门（共享服务中心）副职、所属各单位领导班子、部门负责人等在各分会场参会。