“一专多能，综合提升”，岗位操作技能提升培训月

为适应形势需要，培养操作岗位新质生产力为目的，本月围绕“一专多能，综合提升”的思路，大庆油田第五采油厂第六作业区开展岗位操作技能提升主题培训月，7月优选生产指挥中心2名管理人员、技术管理室2名技术人员、基层班组2名青年骨干开展“加热炉、机泵使用、维修及保养”、“抽油机巡回检查”、“注水井设备及资料管理”、“高压测试操作规范及资料管理”、“螺杆泵及电泵基本原理及操作”等6门岗位操作技能相关课程的培训。每班次涉及相关岗位60名员工参加，培训人员达到近400人。

精心排课保质量。为适应数字化变革后对岗位操作技能的新需求，实现“一岗精、两岗通、三岗懂”，培养复合型岗位操作技能人才，针对操作人员的不同岗位，优化课程安排，使本岗位业务技能得到进一步提升的同时，学习并掌握本岗位以外的相关知识和操作技能，为作业区发展培养接续力量。

认真备课出效果。在原有培训模式的基础上，各位讲师依据工作实际，积极探索，精心备课，采取互动式、交流式、案例式、研讨式等多元化培训形式，用丰富的培训内容和通俗易懂的语言对学员开展培训。不断提升培训质量，实现真培训、真见效。

悉心讲授见成效。在培训过程中，针对技能水平差异，讲师讲授实操步骤从基础入手，深入浅出，实施手把手施教。同时分小组讨论，指定技能较好的员工与技能较差的员工结对帮扶。同时由作业区相关业务主管领导带班，与讲师一同对课堂上学员提出的问题进行一一解答，切实提升员工的技能水平。

第六作业区围绕新质生产力和高质量发展，开展针对性实效性培训，做到活动有方案、学习有积分、课程有点评，培训工作在不断优化改进中持续提升。提高了员工参与培训的积极性，帮助员工掌握更多实用技能，让更多技能人才脱颖而出，为作业区发展贡献力量。（通讯员 宋宇轩）

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