下好“三步棋”锤炼过硬干部队伍

近年来，淳化县坚持新时代好干部标准，着眼干部队伍建设需要，从选人用人导向、培养锻炼方式、廉洁从政教育等方面对干部选育管用制度健全优化，着力锻造高素质专业化干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚实保障。

治国之要、首在用人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，建设高素质干部队伍是新时代全面建设社会主义现代化国家的现实需要。打造一支政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍，要下好“强化理论武装、提升本领能力、勇于担当作为”三步棋，推动干部在想干事、能干事、干成事的过程中，加速成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。

下好坚定信念“先手棋”，助力干部提振精神、把牢方向。思想是行动的先导，理论是实践的指南。政治过硬是干部第一位的品质和标准，锤炼过硬的干部队伍，要坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，教育和引导干部把稳政治方向、提高政治站位，做政治上的明白人，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到对党忠诚、意志坚定。要深入开展忠诚践行“两个维护”教育，同步推行信念教育、政德教育，充分发挥红色教育铸魂育人的优势，积极引导广大干部在加强理论学习的过程中，通过深化党史学习教育成果，在学习走访、教育培训中接受思想洗礼、磨砺政治品格、汲取精神力量。

下好提能增效“关键棋”，助力干部增强能力、勇于担当。空谈误国，实干兴邦。锤炼过硬的干部队伍，要把专业水平、工作能力和服务态度提升摆到更重要的位置，不断加强干部队伍教育培训力度，助力干部学到“真功夫”，练就“硬本领”。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对不同岗位、不同部门和不同特点的干部，以分类分层和“精准滴灌”等方式，带给干部更多有用知识、实用技能。干部要常怀“空怀心态”，懂得放空、清零，在积极参加各类教育培训，主动提能增效的同时，主动到基层一线和艰苦偏远地区磨炼，把理论学习与实践锻炼紧密结合起来，在摸爬滚打中增添本领，在磨炼实践中收获成长，练就一身过硬本领，在面对艰难险阻时，做到勇于担当、敢作善为。

下好管理使用“长远棋”，助力干部激发活力、行稳致远。党的干部是党和国家事业的中坚力量。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。充分调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对干部全方位管理和监督，防止和纠正干部不作为乱作为等问题，在激发干部创新创业活动的同时，更助力干部乘风破浪、行稳致远、实现梦想。要树牢激励履职尽责导向，充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，将平时考核与年终考核结合起来，将考核结果作为干部选拔、评先评优的关键指标，不断激发干部干事创业的思想自觉和行动自觉。要牢固树立重实干重实绩的用人导向，真正将想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激励更多干部真抓实干、勇攀高峰。（文/王娅琪）

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