​发挥党建引领作用 提升国有企业新质水平

国有企业在计划经济时期，发挥着不可替代的作用，为社会发展做出了极大贡献，这些离不开国有企业党建引领作用。新时代新形势下如何持续发挥党建引领作用，提升国有企业新质水平，是当下国有企业党建在改革发展的道路上的一个新的课题。

一、发挥组织引领作用，形成组织合力。

无论什么事情，只要有组织就会无往而不胜。国有企业在组织建设体系当中，注重分级管控，力求在架构改革中体现更加合理的组织机构格局。多年的经验积累让煤矿生产组织平稳有序。而今，社会发展科技进步日新月异，新时代新科技的设备设施以及新工艺、新技术的应用与管理，逐步趋向精尖高效，而煤矿职工适应新型管理模式中，必须快速跟进。各级党组织务必继续发挥党建引领作用，深入结合实际在组织建设中求创新、寻突破。首先，基层党支部的基础作用，是实现目标任务的基础单元，能否发挥作用凝心聚力，关键看支部团结努力方向是否做到“三力”，即：理解力、沟通力和执行力。其次，组织开展的技术能力培训是否到位，对新发展、新形势、新任务的研判能力是否有见地，才能更好地为提高班子决策提供可靠依据。第三，廉洁自律，发挥组织合力。建立健全“三重一大”决策制度，坚持厂务公开，推行科学决策、民主决策，不断提升班子的整体向心力、凝聚力和战斗力。

二、注重思想锻造，凝聚持久动力

各级党组织务必充分发挥思想政治工作“生命线”的作用，抓住党建引领思想教育，不断引导职工奔着共同的目标追求，在不断社会变化中认清形势，形成思想统一，目标上一致，工作步调上和谐，技术水平上配合默契，通过劳动增强自身价值和对企业的认同，达到凝心聚力，强化持久动力。首先，用好形势任务教育这把双刃剑，广泛加强思想教育，引领干部职工心往一处想，劲往一处使，上下一条心，拧成一股绳，坚定往兴企强企方向自觉靠拢，以企业的发展助推市场经济的健康发展。其次，建立健全党政工团齐抓共管的新格局，构建思想教育管理新体系，注重职工思想动态分析研判，从点滴小事关心爱护职工，深入基层，促膝谈心，定期信访接待，了解职工关心的热点、难点问题，提高思想政治工作的针对性和时效性。

三、锁定目标任务，主导促进效益最大化

一旦目标锁定，就是沟通落实和执行力的问题。一是要不断在思想观念上主动融入目标任务，而且要在发挥岗位精兵上激励约束，逐步形成人人都是管理者，人人都是安全员，个个都能遵章守纪、爱岗敬业、视企如家，让主人翁责任感蓬发出凝心聚力谋发展的热情。二是要在执行任务上不断对标融入，强化党内活动，融入系统谋划，融入任务设计，融入标准考核，融入工作质量分配，融入“五星”党支部落实，把党组织活动集中聚焦到生产经营、技术创新、服务保障等目标任务上来。三是要在实践中创新，检验决策设计的科学合理性，通过党员干部公开的践行践诺，提升职工的向心力，像石榴籽一样紧紧团结在党的周围，围绕目标任务各司其职，达到主导思想推动任务目标的实现，达到利益最大化的目的，从而为企业高质量发展，提升新质发展水平创造条件。（平顶山天安煤业九矿有限责任公司 康同海）

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