​首都机场安保公司：以“四项体系”打好党纪学习教育“收官战”

党纪学习教育开展以来，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）深化落实上级总体要求，构建党纪学习教育“四项体系”，切实引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强纪律意识、提高党性修养，为打好党纪学习教育“收官战”奠定了基础。

构建常态化教育体系。把党纪学习教育与“护廉工程”有效结合，常态化开展廉洁风险点梳理，明确纪律红线。各支部持续开展廉政党课、集中学习党纪党规、播放警示片等教育活动，引导全员从反面典型中汲取深刻教训，通过线上发布党纪学习教育权威解读、廉洁教育提醒、案例通报学习等内容，以“常警示、常教育”引导广大干部职工以案明纪、以案促改、以案促治，做到警钟长鸣。

构建典型化示范体系。进一步发挥榜样引领和先进激励的作用，营造作风过硬、创先争优的干事氛围，积极开展“党员身边无违章”“党纪学习大讲堂”“条例解读我来讲”等活动，选树优秀党员、服务标兵、安全标兵、优秀宣讲团成员，切实发挥支部党员在保障中的引导、示范和辐射作用，以党纪学习教育成果推动安全检查和服务水平持续提升。

构建长效化监督体系。将监督挺在前面，对各廉洁风险点及岗位开展常态化督导检查，形成三级长效监督机制，发挥“廉洁网格”作用，将末梢区域监督管理落实到位。将任务清单分解细化到每个层级、区域和点位，分片包干到每个责任领导、每个责任科室、每个责任网格员，实现内部有监督、上下协同联动，确保纪检监督横向到边、纵向到底。

构建深入化作风体系。将党纪学习教育成果转化为“为群众办实事”效果，以“了解实情到一线，问题解决在一线”的工作方式，坚持在深入基层上“多走一点”，开展“跟岗作业”和“班组调研”活动，用心解决员工反馈的热点难点问题。对员工提出的问题坚决做到“有问必答、有求必应”，能说明的当场说明，能解决的当场解决，需要长期推动解决的，多想、多盯、多过问。

党纪学习教育虽然接近“收官”，但党员干部对党纪的深入学习不能由此暂停，接下来，安保公司将继续做好党员的纪律作风教育，引导广大党员干部切实把党的纪律转化为生活习惯和行动自觉，同心协力推动全面从严治党走深走实，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（首都机场安保公司：王贺）

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