​加强基层党员干部队伍建设

加强基层党组织建设，要坚持用理论武装党员头脑，提升干部队伍建设。作为一名基层党员干部不仅在学懂弄通做实上下功夫、还要在结合实际落实上下功夫，深里走、实里走、心里走。为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”打好思想基础，切实把学习的成果转化为武装头脑指导实践推动工作的行动自觉。

建立一个强有力的队伍。要选好配强基层组织的带头人，还要做好后备队伍的培训，把那些有能力、有担当、有责任心、具备一定文化知识的优秀人才，充实到农村基层党员队伍中来，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，不断提高基层党组织为人民服务能力，切实发挥战斗堡垒作用。

突出队伍的政治功能。基层党组织的带头人作用发挥得好与否，直接关系到党的工作的影响力、凝聚力、战斗力，队伍建设影响基层党组织战斗堡垒强不强，党员和党组织能不能更好的发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。这就需要突出政治功能，把基层党组织建设成为贯彻党的决定、领导基层治理、团结群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党员干部带头人要严格落实好组织生活制度，落实好“三会一课”等制度，探索改进党员教育管理方式，增强党员教育管理针对性和实效性，切实加强党员队伍建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒。

要加强实践锻炼。以基层党建工作“大比武、擂台赛”等活动为契机，引导党员干部在学习活动中看清差距、理清发展思路、构思工作思路，将学习的经验成果与实际经念结合起来，大胆探索、积极创新，努力在基层治理工作中积极主动作为。可以采取基层党建的业务交流、组织培训、学习考察等方式，从根本上加强基层干部的业务训练，提升基层干部抓党建、抓发展、抓治理、抓服务的能力，帮助基层干部的业务能力，从而加强队伍建设。

完善激励奖励机制。调动基层干部的工作积极性和主动性，要完善动态调整机制，完善奖励和惩罚机制，落实“能者上、平者让、庸者下”；针对空缺岗位，及时调整配强，确保年轻干部尽快进入角色，畅通下的干部重新任用的渠道；定期梳理加强干部跟踪、教育、管理、服务的情况，让干部下了又能上成为常态，实现能上能下双向畅通。（萍乡市芦溪县南坑镇政府 何慧君）

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