年轻干部应以“常”促“长”

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，生逢其时、重任在肩，应常思常悟、常学常修、常做常炼，茁壮成长为站起来能说、坐下来能写、走出去能干的全面型人才，稳稳接好时代的接力棒，携手奋进全面建设社会主义现代化国家新征程，

常思常悟，筑牢“举步稳重行千里”的行事之基。年轻干部初入机关，面临着对工作业务和流程的“未知迷雾”，上下级、跨部门间沟通协调的“重重挑战”，以及工作理想与当前现实的碰撞，可能会对当前的工作及未来发展感到迷茫。对此，年轻干部应摆在心态，常思常悟，在理想中的工作与纷繁复杂的现实任务中找到平衡点，“一步一个脚印”，勤勉地履行当前的岗位职责，既不盲目追求速成，也不应被急功近利的心态所驱使，而是要剔除内心的浮躁，以平和的态度应对和解决工作中遇到的问题，同步提升自己的思想境界和业务能力。

常学常修，练就“打铁还需自身硬”的过硬本领。年轻干部经验不足，面对全新的环境和工作挑战，容易出现焦虑，甚至恐慌情绪。在接到任务时，顾虑过多、忧心忡忡，甚至自我怀疑，担心无法胜任或出错；而在无任务时，又往往无所适从。面对这样的困境，唯有学习方能破局。“学者非必为仕，而仕者必为学”，年轻干部应在工作中学，向领导、身边的同事学，在实践锻炼中常学习常进步，加深对工作的熟悉度和掌握程度。同时，利用碎片化的时间，借助网络学习平台，针对性地地学，强化知识薄弱点，拓宽知识视野，沉下心来从“零”学起，以学促干，克服工作中的知识恐慌、能力恐慌和才华恐慌。

常做常炼，锤炼“担责于身敢做为”的昂扬斗志。空谈误国，实干兴邦，艰苦实干是年轻干部成长成才的必经之路。但现实中，不少年轻干部时常想得多，做得少，遇到困难绕道走、碰见矛盾躲着走、撞到麻烦溜得快，得过且过、敷衍塞责，不仅影响了自己的成长进步，还损害了党和政府的公信力。作为新时代的年轻干部，应当紧扣岗位职责，脚踏实地，秉持钉钉子般的坚韧精神投入工作。面对实际挑战，不驰于空想，不鹜于虚声，真抓实干，将理论知识和业务知识转化为实践能力，勇于直面矛盾，敢于破解难题，勇于担当责任，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

“革命征途未竟，青春使命在肩”。新时代的浪潮中，年轻干部是挺立潮头的先锋队，不仅是梦想的追逐者，更是时代的筑梦人，需以无畏之勇、睿智之谋、担当之心，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，不辜负党和人民期望和重托。（广南县纪委监委 王光梦）

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