写好“结合文章”，助力年轻干部成长成才

近年来，全椒县坚持新时代好干部标准，牢固树立鲜明用人导向，扣紧“识别链”、优化“培养链”、延伸“监督链”，着力构建年轻干部选拔、培育、管理的全链条机制，营造年轻干部成长成才的良好政治生态。

为政之要，惟在得人。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。建设一支高素质专业化年轻干部队伍，让更多优秀年轻干部走上适合的岗位，充分发挥自己的聪明才智，为事业发展注入更多青春力量，要鼓励和引导年轻干部修好学习这门终身“必修课”，练就时代需要的本领和能力，加速成长成才的步伐，在脚踏实地、拼搏奋斗中打开事业发展的新天地。

铸魂与赋能结合，为年轻干部“墩墩苗”。“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部正处于成长的“黄金期”，要更快地从参加工作到走向成熟，成为党和国家事业发展的中坚力量，就要善于采取递进式培养和历练的方式，在铸魂与赋能相结合中，助力年轻干部实现快速成长成才。“墩墩苗”是夯实年轻干部成长根基的重要方式，要按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，在教育培训上下足“绣花功夫”，确保供需精准对接，真正以用心护苗、精耕细作，实现年轻干部有效“壮苗”，更好地迎接风险考验。

搭台与淬炼结合，为年轻干部“压担子”。在其位，谋其政，尽其责。年轻干部是干部队伍的“新鲜血液”，是事业发展的重要力量，助力他们快速成为独当一面的行家里手，就要加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，不仅有担当之责，更有担当之能。助力年轻干部成长成才，要搭台与淬炼结合，既为年轻干部搭建广阔的舞台，让他们的梦想有安放的地方，也针对年轻干部的优势特长，为他们精准“压担子”，推动年轻干部在具体实践中，把作用和优势更充分的发挥出来。

发现与培养结合，为年轻干部“铺路子”。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。推动党和国家事业的发展，离不开年轻干部的真抓实干，推动更多年轻干部主动投身各行各业，全力以赴做好各项工作，要树立重实干、重实绩、重担当的“风向标”，不断创新评价方式、提高考核质效。既要注重年轻干部一贯表现和全部工作，也深入了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现，精准为年轻干部画出“全身像”，真正让优秀的年轻干部能“脱颖而出”。要着力打破成长的“天花板”，把“不拘一格用人才”落到实处，真正让有才干、有才华、有实绩的年轻干部走上更适合的岗位，多出好成绩。

征途漫漫，唯有奋斗。年轻干部要注重自我完善和提升，也要形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，激荡年轻干部队伍“一池春水”，助力年轻干部始终保持活力和干劲，在强国建设、民族复兴中书写不凡的青春华章。（成都市龙泉驿区公共资源交易服务中心驿易）

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