​做实“三优”，提升干部教育培训质效

政治路线确定以后，干部就是决定因素。以高质量干部教育培训，打造高素质专业化干部队伍，要注重从教育培训的对象、素材、导师、评价等多个方面着力，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，着力提升干部推动发展、依法办事、化解矛盾、做好群众工作等能力，持续加强新时代干部队伍能力建设。

优素材，为干部提供“营养剂”。理论强，才能方向明、人心齐、底气足。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。做好干部教育培训，要用好党史这本最好的思政教材，引导干部善于从“百年成就”中汲取奋进力量，做到知史爱党、知史爱民、知史力行，永葆对党绝对忠诚的政治本色，做到知史爱党塑忠魂。要注重因需施教、精准施策，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，把握不同类别、不同层次、不同岗位干部的实际需要，为干部制定更适合的培训计划，让各类优质素材能够用在“刀刃上”，更好地发挥出教育人、引导人的作用。

优师资，为干部配好“领路人”。自觉服务党和国家事业发展大局，是组织路线服务政治路线的重要体现，也是干部教育培训应有的政治站位、政治担当。要把加强师资队伍建设作为提升干部教育培训质效的关键，充分认识师资队伍建设先导性、基础性、战略性作用，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍，汇聚各行各业的佼佼者，充分发挥各位导师的专业特长、经验、阅历等方面的优势，更好地为干部解疑答惑，当好干部前行路上的“引路人”“护航人”，助力干部始终把准政治方向，明确自己的政治责任，沿着正确的政治道路坚定前行。

优考评，为干部练就“真本领”。在其位，谋其政，尽其责。新时代新征程，干部要顺应时代发展新要求，就要更加主动自觉的学习新知识、掌握新技能、练就真本领，干一行爱一行，钻一行专一行，做到敬业勤业精业，努力成为善于干事创业的岗位能手、行家里手。要充分认识干部教育培训的重要性，决不能“装样子”“走过场”“搞形式”，强化对教育培训工作的考核，增强干部的危机感、紧迫感，更加自觉、更加主动的学习，又对考核中存在的问题进行靶向施策，及时地把干部学习没兴趣、不主动，教育培训质效不高等问题解决在实处，有力推动干部“求真学问，练真本领”。

道不可坐论，理不能空谈。开展干部教育培训，是为了提升干部队伍整体素质，最终落脚点助力干部做好本职岗位工作，更好地为民解忧解愁，写好服务群众的新答卷，推动事业不断迈上新台阶。（成都市龙泉驿区行政审批局：胡晓晓）

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