人才联盟改变了什么——四川阆中大力实施人才撬动乡村振兴
发布时间：2024-11-19 14:43:53 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥近年来，针对乡村人才与发展振兴之间供需错配、人才干事创业活力不足等“老大难”问题，四川省南充市以实施乡村振兴人才发展联盟改革为突破口，大力探索“组织人才”助力乡村振兴的路子。
“遇到困难一个电话就能找到能人专家，人才联盟为乡村振兴带来了新气象。”“人才联盟吸引了好多新生代农民返乡，为农村注入了新鲜活力。”立冬后的川东北阆中气温陡降，乡村干部和种粮大户热情洋溢的评价驱散了寒意，处处让人感到温暖的氛围。
听人才联盟的话不吃亏
“人才联盟真不错，‘洋专家’拿大主意，‘土专家’出好点子，让我们少走了好多弯路哟。”尝到甜头的阆中市柏垭镇富乐庙村党支部书记邓伟一个劲夸赞。
“市委组织部统筹农业农村、卫健等部门分领域设立粮油、医卫等十几个分联盟，实现乡村人才工作‘多线合一、一盟统揽’，堪称全覆盖服务。”柏垭镇镇长康勇说。作为重要粮油生产片区的柏垭镇切实感受到人才联盟带来的方便：专家人才接单后，实行对乡村反映需求一小时响应、一天内办理、一周内答复、一月内回访的专家人才接单机制。
“过去种植大户遇到难题要先找乡镇再通过农业农村局联系专家很费时间，如今一个电话专家就可以送技术到地头解决问题。”柏垭镇镇长康勇说，这种快捷有效的一站式服务，让过去的“四处找人”变成了现在的“一呼即应”。
富乐庙村近两年种植高粱收益不佳，今年听取专家建议将两千多亩高粱改种为玉米，摆脱了亏损局面。“人才专家能看出经济下行期酿酒行情差导致种高粱利润低，不服不行啊。”
柏垭社区明道源公司种植400亩榨菜年年入不敷出，刨去各种成本和工资，每年最少亏损15万元。“最差的一年，每亩榨菜运到厂家才卖450元，而人工费就要200多元，只好任凭榨菜烂在地里。”社区党委书记刘中平感慨，幸亏今年听专家建议停种榨菜，下一步请他们选个好品种，再不干亏本买卖了。
“今年听了专家建议，在播种收获、农机服务、拓宽销售等方面进一步细化分工，力求更加专业化。”四川首个粮油专合社——柏垭禾嘉农业专业合作社主任李文直言，人家摸索的经验有科学依据，听专家人才的话不得吃亏。
据统计，南充已在全市200个乡镇设置人才工作服务站、配备专（兼）职人才工作者，实时收集上报辖区内人才和服务需求。全市人才联盟与947个重点产业专合社、种植大户和养殖大户等建立指导合作关系，仅技术服务首次解决率就达91％、服务满意率达95％。
人才联盟好在哪
“想留的企业留住了，想干的项目开干了，人才联盟太实用了。”在阆中市柏垭镇，大伙儿的感受生动而直观。
近年来，虎溪村因省级龙头企业中义油橄榄公司兴起受益匪浅：全村每年土地流转费加村民务工费达120万元，杨正模、阎静等一批困难村民靠务工收入过上了好日子。如今，中义公司成了人才联盟选定的研学基地，今年前10个月接待数千名研学师生，使柏垭场镇餐馆增加营业收入几十万元。虎溪村党支部书记缪永攀高兴地说：“金崇清这位外来企业家不但企业办好了，给我们带来的延伸效益也越来越多。”
2021年以来，富乐庙村采取紧密捆绑式机制加强合作，使来自成都的农鼎公司逐年扩大流转土地规模，从3000亩增加为5000亩、7000亩、8000亩……村集体还和农鼎公司采用联合入股的新模式共同筹资建起了南充最大的粮食烘干房，前不久又吸收公司负责人李晓军为人才联盟粮油类专家。“我一个外来户居然能进人才联盟，就冲这么好的创业环境也得大干一场，否则愧对党委、政府厚望。”心存感激的李哓军表示。
“全面推进乡村振兴是一场持久战，外力支持终究要转化为内在动能，才能形成持久的驱动力。”阆中市委组织部相关人士认为，必须坚持引育并重，千方百计培养锻造一批扎根本地、永远不走的人才队伍，才能使乡村人才源源不断。
“人才联盟为发展集体经济出了很多值钱管用的‘金点子’好主意。”明道源农事公司接受阆中市高级农艺师李奎建议，利用富余力量组建农机服务实体为周边农户开展服务，既避免农机人力闲置，又成功开辟创收门路，仅今年秋收就实现利润5万元。
除了市、县（区）两级人才联盟的专业人士外，乡镇一级还建立了包括本地“种粮大户”“种田秀才”“农机能手”在内的人才联盟，柏垭镇就有67名乡土人才，涌现出父子兄弟双双上榜的佳话。
“莫小看了这些‘土专家’，他们对本乡本土了如指掌，出的主意实用着呢。”富乐庙村党支部书记邓伟坦言，今年该村建设高标准农田，听取孙玉泉老社长建议利用原有排水沟，既保护了水土结构，又节约了宝贵资金。
禾嘉专合社采纳人才联盟建议，拿出5万元利润进行分红，调动了当地种粮大户入社积极性，专合社从8家成员增加到12家。
“人才联盟实现了供需两端的有效对接，解决了‘人才有劲使不出、群众要人找不到’这两大难题。”柏垭镇党委书记牟天斌认为，各类人才在参与乡村振兴过程中，可以精准把握基层一线真实需求，让先进技术产生更大价值。
人才联盟成了后备干部“蓄水池”
“如今关心村上发展的人越来越多了，不少在外人员有心回乡发展产业，流转土地。”“有的成功人士主动介绍引进项目，还有的毛遂自荐回乡竞选村干部。”初冬时节，气温一天比一天低，柏垭人心头却充满了浓浓暖意。
“开砖厂的蒲良帅、办企业的冯平、经商的转业军人许彦等一批乡土人才进入村后备干部考察范围，人才联盟简直成了后备干部‘蓄水池’。”柏垭社区党委书记刘中平一脸喜气。
虎溪村有5人进入人才联盟库，其中3人成为后备干部人选。“本科学历的卢嘉才36岁，就有过中铁八局搞质检、赴老挝工作的履历。”虎溪村党支部书记缪永攀不住口夸奖，这些能力出众又有产业的年轻人打着灯笼火把也难找。
“以前寻觅人才往往限于在乡人士，人数有限且不尽如人意，人才联盟让我们拓宽了眼界。”富乐庙村的邓伟实话实说，现在大家普遍认为“有产业、见识广、格局大”的后备干部更适合乡村振兴新形势，能带动大家共同富裕。
近日，柏垭镇曝出一桩新闻：已经流转上千亩耕地的刘中平又整体流转原淳风村1200亩高标准农田。原来，老刘的儿子刘浩大学毕业后就回乡务农，几年下来，电脑、无人机、农机服务等样样精通，“没有能干的小刘，老刘胆子再大也不敢扩大流转规模。”大家都说。
刚过而立之年的何飞专事无人机服务，年收入近10万元；从昆明本科毕业返乡的邓光明从事农机服务，年收入不菲……柏垭镇青壮年返乡务农势头迅猛，其中具有大专以上文化的就有18位。
“乡村振兴最需要的就是各类人才，随着越来越多的优秀人才返乡建设，广阔的田野就更有希望。”阆中市农业农村局局长侯强表示，只要务农收入稳定，投身乡村振兴的职业农民会越来越多。
“如今全镇已有28位人才联盟成员纳入村社区‘两委’后备干部考察范围，这应该是人才联盟产生的意外收获吧。”柏垭镇党委副书记王斌喜滋滋，这种以利益联结形成的发展共同体，有利于调动广大人才投身乡村振兴建设，实现“多赢”局面。（何一民、李传君）