多措并举，锻造高质量公务员队伍
发布时间：2024-11-19 14:43:04 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥吉安县永和镇全面加强公务员队伍管理，进一步贯彻落实吉安市年轻公务员培养“井冈星火”计划，从提升政治素养、突出岗位锻炼、强化激励保障等方面着手，着力锻造一支高素质、专业化公务员队伍。
涵养政治品格，突出政治建设。坚持将政治素质培养放在首位、贯穿始终。在全市“井冈星火成长讲堂”的基础上，永和镇结合乡镇实际，依托镇委党校开设了年轻公务员培训课程，坚持学习新思想、新理念，并定期组织开展锦源红色研学课程，传承红色基因，赓续红色血脉，不断提升公务员政治素养。
落实导师帮带，突出实践锻炼。建立导师帮带制度，由分管领导担任年轻公务员导师，实行一人一策、精准滴灌，扎实开展“传帮带”。每位年轻公务员除具体业务岗位外，还安排跟村学习，由网格长负责指导，既能拉进与群众的距离、倾听群众声音，又能向村干部学习做好农村工作的方式方法。通过业务岗加跟村锻炼的方式，多方位培养年轻公务员能力素质，并在“成长档案”中按季度记录成长情况，鼓励公务员持续进步。
用好平时考核，突出激励保障。坚持严管和厚爱相结合，既加强关心关爱力度，又严格管理监督，注重抓早抓小抓预防。用好平时考核“指挥棒”，“以考促干、以考促效、以考促优”，将平时考核与干部评价挂钩、与年度考核挂钩，让“有为者有位、吃苦者吃香”，牢固树立起“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明选人用人导向，起到良好的激励效果。（江西省吉安市吉安县永和镇：廖曦）