江西德安：荣誉退休制度让干部“退的舒心 休的暖心”
发布时间：2024-11-22 15:42:44 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥“退休不褪色，余热亦生辉。愿您在未来的日子里，继续发光发热，为家庭和社会贡献自己的力量……”一阵阵掌声从政协机关会议室里传来，原来是政协机关正在为即将退休的干部职工举行荣誉退休活动。近年来，德安县为进一步加强和规范干部退休相关工作，从“三个注重”强化荣誉退休制度，进一步引导广大退休干部牢记初心使命，离岗不离党、退休不褪色，帮助完成角色转换，乐享美好生活，切实增强广大退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。
注重制度建设，强化干部荣誉退休“政治高度”。高起点谋划，高标准推进干部荣誉退休制度的建立，县委组织部、县人社局联合制定下发《关于建立德安县干部荣誉退休制度的通知》，明确开展组织谈话、举行荣退仪式、引导发挥优势作用等6项荣誉退休程序，进而在全县铺开荣誉退休制度，切实增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感。截止目前，2024年全县办理退休干部50人，举办荣退仪式13场次，参与人员35人，覆盖率达70％。
注重人文关怀，提升干部荣誉退休“情感温度”。围绕专题座谈、重温入党誓词、重忆入党初心、重忆工作经历以及颁发退休证书、赠送纪念品、赠言感言和合影留念等形式组织形式多样、氛围浓厚、有情感、有温度的荣誉退休活动。帮助他们办理退休手续、做好工作交接、转接组织关系等方式，持续做好服务衔接工作，不断落实各项政策待遇。及时举办新退休干部适应性读书班，2023年度46名退休干部全部参加，参加率达100％，上好退休后的“第一堂课”；利用“六有六好”离退休党支部，组织退休干部每年集中开展主题党日活动、观看网上专题报告会、参观红色教育基地、开展警示教育，加强他们的思想政治和纪律规矩教育。
注重作用发挥，挖掘干部荣誉退休“价值深度”。充分用好老年大学、老干部服务中心等学习活动阵地及各类老年教育资源，不断丰富老干部精神文化生活；根据优势特长将新退休干部纳入“银发”人才库和银发通讯员队伍，提高我县离退休干部信息水平；以“一校一中心”为主阵地的同时，广泛依托关工委、老体协、老科协、农技协等涉老组织，组织全县广大老干部开展丰富多彩的志愿活动，到机关、乡村、学校与困难青少年学生开展结对帮扶、开展农业知识科普宣讲、防溺水安全教育等活动。据统计，目前我县有老同志红色宣讲团、网吧义务监督员队伍、老干部环境整治队伍、老年艺术团、老科协报告团各1支，五老防溺水队伍15支，银发人才队伍5支，县关工委报告团16支等，全县参与各领域的“五老”3600余人，其中核心层187人，骨干层1291人。（袁琳、过超）