​驻广元市城发集团纪检监察组：“五廉合力” 深化清廉国企建设

广元市纪委监委驻市城发集团纪检监察组在广元市纪委监委第四监督检查室的指导下，始终坚持以“清廉广元·生态社会”建设为引领，通过压责固廉、监督筑廉、执纪护廉、制度促廉、文化育廉“五大举措”推动“五廉合力”，多措并举推动“清廉城发·生态国企”建设。

压责固廉，以全链条责任体系扎实推进全面从严治党

一是知责明责。深化全面从严治党“四责协同”机制，协助制定完善责任清单，通过强化清单式监督、项目化管理，细化具体任务，责任分解到人，确保上级重大决策部署在市城发集团落地落实。二是带头履责。各党总支、直属党支部书记带头落实“三会一课”，提升党内政治生活质量；各级班子成员认真落实“一岗双责”，把严明纪律体现在日常生产经营管理中，加强廉洁风险防控。三是考责问责。推行“月度抽查、半年检查、年度考核”的督导评价机制。由公司纪委会同党委办公室等业务部门，对责任落实情况进行监督检查，通报考核，闭环管理。

监督筑廉，以全方位监督保障为企业高质量发展保驾护航

以纪检监察、审计两大监督为主体，财务、人事、建设等N个职能部室协同参与的“2＋N”多层次、立体化的监督体系。在纪检监察方面，依托党的组织体系，建立并加强二级纪检机构建设，配强纪检干部，向子公司下达年度纪检监察指标，完善子公司纪检监察考核体系建设，抓实监督首责，持续开展立项监督、专项监督和驻点监督，发现问题32项，发现反馈问题30余个，及时谈话提醒6人次，对3户重点企业实施驻点监督，对1户企业负责人作出停职处理。在审计管理方面，建立“五个一”工作机制推动审计转型发展，发现多计工程款等问题40余个；向纪检监察部门移交问题线索5条；追责问责8人。

执纪护廉，以全覆盖正风肃纪在不敢腐上持续加压

坚定不移推进纪检监察工作“三化”建设，完善工作流程、细化工作标准，规范监督执纪问责工作。建立子公司监督工作指引，加强对二级纪检机构、纪检干部的业务指导和监督。持续深化“以案促改”工作。建立市城发集团激励干部职工担当作为五条措施，全面落实容错纠错政策规定，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，鼓励干部干事创业。

制度促廉，以全贯通刚性约束在不能腐上深化拓展

将制度废改立工作与监督检查有机结合，以制度规定为基准，查制度落实情况，找管理盲点弱项，严查“制度空转”等问题，真正做到出文件、定制度就要抓落实、管效果。同时，以安全生产、经营管理以及群众急难愁盼反映为切入点，在监督检查和执纪审查中发现问题，倒逼职能部门和责任单位落实责任、完善制度、强化管理、堵塞漏洞。

文化育廉，以全维度廉洁文化教育在不想腐上巩固提升

构建具有行业和企业特点的廉洁文化，塑造企业价值观，培育企业文化理念，通过开展“现场警廉”“家庭助廉”等实践活动，鼓励家庭成员共同参与廉洁建设，构建“单位＋家庭”的廉洁防线，形成“崇廉尚洁”的良好家风。打造清廉品牌，利用行业优势，设立“现代经济小课堂”及“子公司讲堂”，结合集团“152”人才培养战略规划，系统性地融入政策理论、业务技能及廉洁纪律教育内容，定制化培养一支既懂业务又守纪律的高素质干部队伍。同时，多种形式强化纪律教育，大力开展正反面的案例教育，筑牢国企干部职工的廉洁防线，营造风清气正的企业环境。（广元市纪委监委第四监督检查室：王晶、广元市纪委监委驻市城市发展集团纪检监察组：张曦文）

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