以“重政治、重廉洁、重实干”引领干事创业正确导向
发布时间：2024-11-29 11:26:16 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥廉洁是干部立身之本，实干是干部工作的基本要求。树立正确选人用人导向，坚持“重政治、重廉洁、重实干”的原则，才能选拔出一批政治过硬、实绩突出、清正廉洁的优秀干部，为全面深化改革、推进中国式现代化构筑一支信念坚定、勇于担当、能力卓越的干部队伍。
政治过硬，是干部选拔的首要标准。过硬的政治能力是干部应对复杂多变形势、有效履行职责使命的坚实保障。在国际国内形势复杂多变的背景下，干部务必持续提升政治能力，增强政治敏锐性与政治鉴别力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持清醒与坚定。选拔任用干部，要把政治标准放在首位，考察干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的表现，确保选出的干部政治上过硬、思想上忠诚。要不断强化理论学习，不断提升干部的政治素养和理论水平。同时，注重实践锻炼，在实践中积累丰富经验、增长卓越才干，提高应对复杂局面、破解实际难题的能力。唯有政治能力过硬，才能在大是大非面前稳如泰山、在艰难险阻面前奋勇向前、在改革发展浪潮中勇立潮头。
廉洁自律，是干部从政的基本底线。古训云：“公生明，廉生威。”为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。廉洁自律，是纪律，是本色，是对道德修养的基本要求，更是为官从政的基本底线，每一位党员干部都必须持之以恒地坚守。干部只有坚守廉洁自律底线，秉持心有所畏、言有所戒、行有所止的准则，才能在群众中树立良好形象，赢得人民的信任和支持。在选人用人过程中，要注重对干部廉洁从政意识的培养和教育，通过组织学习先进模范事迹、开展廉政警示教育等方式，引导干部增强廉洁自律意识，自觉抵御各种诱惑和腐败行为，真正做到“不为物欲所迷惑，不为名利所羁绊”。要建立健全监督机制，加强对干部权力运行过程的严格制约与全面监督，确保权力在阳光之下规范运行。通过严肃的监督问责制度，对任何违纪违法行为零容忍，维护干部队伍的清正廉洁和良好政治生态。
实干担当，是干部奋进的核心素质。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”敢担当、善作为、能干事、干实事，是党员干部的基本素质，更是推动事业蓬勃发展的关键所在。新时代呼唤新担当，新使命需要新作为，在新时代伟大征程中，干部更应勇于担当、积极作为，秉持“踏石留印、抓铁有痕”的坚毅精神，真抓实干、埋头苦干。要深入基层、贴近群众，全面了解群众的所思所想所盼，将解决群众实际问题作为工作的根本出发点与落脚点。无论是在改革发展的关键战场、维护稳定的前沿一线，还是服务群众的基层末梢，干部都应敢于肩负最重之责任、啃下最硬之骨头，以实际行动践行初心使命。与此同时，要建立科学合理的考核评价机制，以实干实绩作为衡量干部的重要标准，让那些有干事热情、有干事能力且能成就事业的干部获得发展机会，进而激励更多干部投身到实干担当的伟大事业之中。
（浙江绍兴市越城区灵芝街道办事处 赵宏双）