​为实干者“解绑” 让担当者“出彩”

基层是国家治理的“神经末梢”，也是服务群众的“最后一公里”。近年来，形式主义、官僚主义等问题在基层屡见不鲜，让基层干部深陷于繁文缛节、文山会海、过度留痕等“泥沼”，难以集中精力办实事、解民忧。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，在基层减负工作中发挥着不可替代的作用，应找准着力点为基层干部“解绑”，宽严相济执纪问责让担当者“出彩”，在基层营造良好的干事创业氛围。

在“查病灶、开良方”上发力，以下看上找准减负问题。上坡路难走，力行则将至；顶风船难开，笃志则必达。基层减负虽然困难重重，但是必须要以猛药去疴的魄力，擦亮监督“探头”，精准识别基层负担过重的“病灶”，通过明察暗访、大数据监督等方式，始终坚持问题导向，紧盯基层反映强烈的突出问题，针对发现的普遍性、制度性问题，深入排查文山会海、重复检查考核、过度留痕等形式主义、官僚主义问题，重点查摆纠治“政绩工程”“形象工程”、执行政策措施“一刀切”、督检考过多过频、耍官威搞特权等问题。督促各责任单位点对点整改、举一反三纠偏、建立问题清单，实行销号管理，对发现的问题及时督促整改，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。

在“管当下、顾长远”上落脚，以点带面减负瘦身。减负不减责，松绑不松懈。在基层减负工作中，制度建设是根本，做到既要管当下，也要顾长远，必须要推动相关部门完善基层治理体系，优化考核评价机制，减少不必要的台账资料和证明材料，让基层干部从“材料堆”中解放出来。要强化对基层干部的教育管理，引导他们秉承着“繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹”的初心，把更多的时间和精力用在为群众办实事、谋福祉上。加强对基层减负工作成效的跟踪评估，定期回访基层干部和群众，了解减负政策的落实情况和实际效果，及时调整工作策略，确保基层减负工作取得实实在在的成效。

在“敢撑腰、鼓干劲”上突破，以减增能提振干事创业精气神。天东扶木三千丈，一片丹心似许长。干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证。基层减负要坚守实事求是生命线，是什么性质问题就按什么性质对待，查实多少问题就处理多少问题，在查处问题的过程中不放纵放水、不强拉硬拽、不拔高凑数，才能树立起鲜明监督执纪正导向，打消“洗碗越多、摔碗越多”的顾虑，做到宽严相济、区别处理，确保公平公正、干部服气。要具体化落实“三个区分开来”，科学看待党员干部在改革发展中的失误错误，准确区分是“为公”还是“谋私”，是“无心之失”还是“有意为之”，既做到大胆容错、果断纠错，又防止保护变庇护、宽容变纵容，最大限度化“消极”为“积极”，激励干部敢闯敢试敢干。（麻栗坡县六河乡纪委、张雪）

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