构建和谐幸福的青年企业家生态圈

12月28日，幸福青年企业家年会在杭州阿里巴巴数字生态创新园举办。大会由幸福青年（杭州）文化创意公司主办，有链（杭州）科技有限公司、杭州千仞科技有限公司、青云浙商协办，众多青年企业家、文艺爱好者参加，致力于更好地提升企业的幸福感和赋能青年企业家。

浙江省杂文学会会长桑士达致辞分析了对世界局势、并表达了中国经济及浙江发展的展望。他强调创新、科技的重要性，以及鼓励大胆尝试和创业的精神。同时，也提到了对文化建设的重视和个人成长的话题，呼吁青年企业家们在法律允许范围内大胆创新，成为更好的自己。

有链（杭州）科技有限公司总经理陈全友表示，创业需要具备互利共赢、海纳百川的企业家精神。他进一步介绍了公司在阿里巴巴数字生态创新园线下6000多平方米的大卖场和公司社交电商的商业模式，并诚挚地欢迎广大青年企业家们的到来，共同携手创造更加辉煌的未来。

“我有一个梦想——打造幸福青年，这个想法在我18岁的时候就产生了。我认为，社会企业的最终目的不是营利，而是增进社会福祉，这需要一步步去实现。”幸福青年（杭州）文化创意有限公司联合创始人应方芳演讲表达了幸福青年的梦想与追求。公司通过企业培训咨询、会员聚会、小型商务活动、娱乐休闲活动和导师制度等，为企业家打造一个创新创业、联系沟通的平台，共同构建一个和谐幸福的企业家生态圈。

此外，浙江工商大学郝志辉分享了《AI赋能与超体》，现场演示了AI如何用十分钟制作PPT和多语言课，并用“幸福青年”为关键词写了一首动听的歌曲。杭州起源空间控股有限公司总经理熊义认为，艰难与变动中迎难而上者，勇气已经具备，差的便是坚持与鏖战，以60％的完整度去迎接机会与成功。

“什么是当下企业家和创业者的刚需？”中国网数字经济频道主任、青云浙商秘书长卢恩伟以“解构创业，刚需赋能”为主题，介绍了“品牌、产品、营销”闭环的青云楼宇模型，并致力于共建数智中国生态圈，通过持续开展数智同心圆、青云访谈、走进商协会等活动，推动浙商“青云直上，携手未来”。

除了主题分享，企业家们精彩的才艺表演让年会现场气氛高涨。浙江省杭州市古城运河联盟艺术团团长耿金虎表演了《查理，卓别林》，还有嘉宾表演了反串新疆舞、弹唱韩语歌等等。

围绕《如何提升职场中的幸福感》为主题，现场举行了圆桌论坛。

什么是幸福？有人认为幸福不在于物质，而在于精神层面的追求，实现自我价值，身心灵和谐统一。也有人认为，幸福是一种美好的生命状态，也可以称为自洽。对于如何提升员工的幸福感，杭州千仞科技有限公司董事长刘建军表示：企业要平台化，我们要去成为一个赋能各地的平台，帮助个体去实现他们的价值，并且把他们实现价值和我们企业的目标结合成一体。应方芳指出，提升员工幸福感，关键在于物质保障与精神激励并重。比如阿米巴经营模式，让每个人都成为领导者，重视并赋予其发展空间，以此提升员工的整体幸福感。高级心理咨询师刘诺伊则认为：在保障员工的福利同时能够兼顾好家庭非常关键的，员工的幸福感不仅来自于物质，更来自于长远的发展和前途。

如何通过自己的努力做一个幸福青年？天赋解读师王泳茗表示：“我希望认识每一个人，链接我们的每一个人。让每一个人都能拥有富而喜悦的人生。幸福就是追求人生中追求爱与被爱。“认识你自己，爱你的邻居。”论坛主持人卢恩伟表示，幸福是对自我、对他人、对世界的态度，也是我们的行动和状态。

（苏贝、仝欣雨）

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