名山区抓实流动党员“引、育、用”助推村级后备力量队伍提质
发布时间：2025-01-20 13:59:01 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥精准“引”。以党员春训冬训为契机举办返乡流动党员集中培训5场次，流动党员座谈活动3场，精准摸排回乡流动党员数量，建立本乡本土大学生、外出务工经商人员、退役军人留乡意愿3张表。鼓励引导农村党员、返乡下乡人员、退役军人等回乡创业，落实支持重大服务业项目发展、支持集聚发展、支持现代物流业壮大规模等惠企政策18条，吸引有留乡意愿的流动党员75人。
定向“育”。整合新型职业农民培训、“头雁计划”等载体，结合“川藏经济协作先进区、茶文化名城”，采取“理论＋实践”、“课堂＋基地”的方式，组织开展茶叶种植技术、农产品品牌打造等培训70余场次。建立联村镇领导、驻村帮扶力量、村党组织书记“3＋1”结对帮带机制，落实谈心谈话、实践指导、跟踪培养等6项帮带职责，一人一策制定帮带举措和具体任务，帮助转角色、提能力，实现75名留乡对象培训全覆盖，结对全覆盖。
科学“用”。通过“镇管村用”的方式，灵活设置村党组织书记或村主任助理、乡村振兴专干、群团专干等实践岗位180余个，安排留乡人员参与集体经济、参与项目建设和开展代办服务等重点工作。坚持“有备有用”原则，村“两委”班子出缺或换届选举时，优先推荐德才兼备、实绩突出、群众公认的后备力量。截止目前，共有46名留乡人员成长为成熟可用型村级后备力量。（名山区委组织部、王奇智）