​筑牢流动党员“红色家园”

中共中央办公厅印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。党章规定“每个党员都必须编入党的一个支部、小组或者其他特定组织。”流动党员作为党员队伍中的特殊群体，增强“归属感”成为基层党建工作必须要解码的重要课题。各级党组织要坚持“三维发力”，推动教育管理、组织服务、平台建设有机融合，让流动党员教育管理“不掉队”，精心服务“不打烊”，持续筑牢流动党员“红色家园”，为社会主义现代化强国建设贡献红色“流量”。

“线上＋线下”发力，以精细摸排推动教育管理“不掉队”。流动党员分布范围广、动态掌握难、个体差异大，对基层党组织管理教育提出了严峻考验。要解决好教育管理问题，首要的就是解决好“党员在哪里”的问题。要结合网络时代的特点，坚持“线上＋线下”摸清底数，让流动党员流动“不溜边”。在“线上”要充分利用大数据、互联网等现代信息技术手段，建立流动党员信息管理平台，加强地域之间的数据交互，实现基本信息、流动轨迹等线上跳动，党性教育、心理辅导线下跟进。在“线下”要落实走访慰问制度，深入村（社区）、企业、工厂等人员聚集地“查”，同时要关注城市的“三无小区”等犄角旮旯处，掌握一手资料，核实流动党员信息，形成线上线下互补的全面摸排机制，“流入”有信，流出有“迹”。

“关爱＋关怀”助力，以精准服务推动组织温暖“不打烊”。党组织是党员温暖的家，流动党员工作岗位不稳定、从事行业相对单一，有了诉求、需要帮扶时等不到回应，党员归属感就会逐渐淡化。要解决好“归属感”的问题，就是要解决好“党员需要什么”的问题。一方面要在生活上关心，进一步延伸党组织的服务链条，力求党员流动到哪里，服务关心的工作就跟进到哪里，围绕就业、医疗、教育等“头等大事”，常态化开展关爱行动，及时发现突发情况和生活困难的党员，了解诉求，办好实事。另一方面要在工作上关注，针对流动党员从事行业的不同和技能技术的状态，精准提供信息服务和培训服务，确保适应新环境、能有新作为，劳动有回报。以“真情实意”“真金白银”，让流动党员感受到组织就是他们最坚实的后盾，组织的温暖时刻都在。

“安家＋爱家”给力，以精心建设推动平台聚心“不简单”。流动党员作为党员群体中的特殊的一部分，在建筑、外面、餐饮等服务行业、“三新两企”中起到举足轻重的作用，发挥好其作用对于基层治理具有重要意义。要解决好发挥作用的问题，就是要解决好“怎样组织党员”的问题。要搭建平台聚心为流动党员“安家”，及时建立流动党员党组织，选优配强党组织负责人，落实“三会一课”“主题党日”等制度，让流动党员不论身在何处都能“有家可依”。同时，鼓励流动党员积极参加当地乡村振兴、志愿服务、结对帮扶、基层治理等活动深度融入经济社会发展大局，在践行为人民服务的宗旨中树立“以组织为家”的思想，让流动党员“有家”更“爱家”，让“流动”党组织成为“红色家园”。（高县教育和体育局、喻茂林）

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