深挖组工干部的“精神富矿”

2025年全国组织部长会议强调，各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，以高水平组织工作促进高质量发展，不断创造工作新局面。新时代的组工干部肩负着为党的事业夯基垒台、选贤任能的光荣使命，务要向内深挖“精神富矿”，从思想深处提炼出支撑组织工作高质量发展的“战略资源”，在永不停歇的自我革命中锻造新时代组工干部的精神标识。

用“草摇叶响知鹿过”的政治洞察力和“乱云飞渡仍从容”的政治定力精准选贤任能。组工干部的政治洞察力和政治定力，是履行好组织赋予职责的基本功，也是为组织优选干部的“扫描仪”和“防火墙”，这是组工干部政治素质的“精神富矿”。要持续注重在学习和实践中向内深挖，不断增强见微知著的政治洞察力和从容自若的政治定力。在干部考察时既要识别台前表现，更要洞察幕后本色；在基层调研时，既要看到“面上光”，更要发现“灯下黑”。同时在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前立场坚定，面对选人用人的“说情风”、考核评价的“人情分”、干部管理的“潜台词”坚守原则底线，做到见事早、行动快、稳得住、立得牢，精准选贤任能，为党的事业发展提供干部人才保障。

用“不破楼兰终不还”的攻坚意志和“绝知此事要躬行”的实践韧劲全力克难奋进。组工干部的攻坚意志和实践韧劲，是履行好岗位职责必备的重要品质，也是担起组织工作重任的“钢铠甲”和“铁肩膀”，这是组工干部能力素质的“精神富矿”。要持续注重在学习和实践中向内深挖，不断增强锲而不舍的攻坚意志和的百折不饶实践韧劲。在开展组织工作时，任务越繁重、情况越复杂、问题越难解，越要有打硬仗、啃硬骨的魄力和勇气，关键时刻走在前、干在先，毫不动摇地迎难而上、攻坚克难、勇夺胜利。同时要将基层一线、改革前沿、攻坚战场作为能力素质锻造的主阵地，敢于投身到乡村振前线、科技攻关一线、应急处突火线，在“跑田坎”中厚植为民情怀，在“干项目”中增长本事，在“急难险重”中锤炼本领，全力克难奋进，向党和人民交出组织工作的满分卷。

用“海纳百川有容乃大”的胸襟格局和“千淘万漉始到金”的从容耐心锻造组工标兵。组工干部的胸襟格局和从容耐心，是成为一名组工标兵应有的可贵品格，也是从事组织工作甘当“人梯”、愿为“绿叶”的初衷，这是组工干部品德修养的“精神富矿”。要持续注重在学习和实践中向内深挖，不断培树“虚怀若谷”的胸襟格局和“静待花开”从容耐心。在人才辈出、精英如潮的今天，组工干部要坚持“五湖四海”、任人唯贤的选人用人原则，以包容性思维拓宽人才视野，以开放姿态吸纳多元群体，以系统性视角优化队伍结构。同时要秉持“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献心态，专意为党育人，不嫉贤妒能，始终甘当“人梯”、愿为“绿叶”，用“是金子总会发光”的自励，在默默无闻中将自己锻造成组工标兵，成为组工战线的中流砥柱。

（高县县委组织部、周旭；高县纪委监委、杨康）

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