选调驻村：四个关键词助力共赢成长

基层作为培养和锻炼干部的关键场所，对青年干部的成长发挥着至关重要的作用。选调生作为年轻干部中的佼佼者，从众多领域聚焦至基层工作，从千条线转变为一根针，既能为基层党组织注入新的活力、带来创新的理念与思路，也能锻炼己身，为未来进步发展奠定坚实基础。

“融入”之情，以共情扎根基层土壤。对选调生来说，融入乡村不是简单的身份置换，更应是情感与认知的共鸣。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，驻村工作需扎根基层土壤，主动卸下“干部”标签，以“学生”姿态投身基层，深入田间地头，亲自了解和体验当地农事民情实际情况，倾听和理解村民的真实想法和需求。唯有蹲得下身子、听得进批评、记得住需求，才能把准乡村治理的症结，才能把准乡村振兴的脉络，让政策推行带上“乡土味”，让矛盾调解充满“人情味”。

“破题”之念，以洞察破开发展桎梏。驻村之初，基层工作千头万绪，常面临项目建设、基层治理、民生保障等问题复杂交织的情况；面对乡村发展问题，选调生需将政策理论与村情实际结合，分出轻重缓急，破开发展亟需之题。面对集体经济薄弱问题，学习他人先进成功案例，协助引进特色种植养殖项目；处理邻里纠纷时，学习枫桥经验，联动乡贤力量柔性调解。“破题”既考验驻村工作把握村情全局的洞察力，更要求在矛盾交织中找准突破口，展现“解题”智慧，需以“钉钉子”精神推动难点变亮点，在破题过程中磨砺“逢山开路”的实干本领。

“笃行”之志，以坚守筑牢基层根基。对选调生来说，基层工作琐碎繁杂，群众需求繁多，脱贫攻坚、人居环境、惠民惠农等政策落实，皆需日复一日的坚守。驻村工作需褪去浮华，以笃行之志，如程门立雪般坚守服务信念，面对诸多考验冲锋在前。面对乡村振兴的长期性、系统性要求，既要有“功成不必在我”的胸襟，更要以“功成必定有我”的担当，在重复性工作中积累经验，总结出适合本村发展的振兴之路，用脚步担起责任，以坚守诠释初心。

“致远”之心，以实干锚定振兴蓝图。驻村工作不是“到此一游”，需着眼乡村长远发展，摸清资源禀赋，做好乡村发展的规划蓝图。驻村工作需从乡村振兴基本任务出发，注重经济发展，深入调研和挖掘当地特色资源，因地制宜发展特色产业，推动产业兴旺，通过农文旅融合产业带动村民增收致富；同时注重本土人才培育，培养后备力量，建立“带不走”的乡村振兴工作队，传授先进工作思路理念，以授人以鱼不如授人以渔的思维，实现从“驻点帮扶”到“长效发展”的跨越。（高县可久镇：税培锋）

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