用人才振兴点燃乡村发展新引擎

发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。当前，部分农村地区发展乏力，关键在于缺乏人才。乡村振兴，人才先行，要主动做好引才、育才、用才文章，不断绘就乡村人才振兴的秀美画卷，让乡土人才破圈飘香，在乡村原野上竞相奔腾。

一是坚持党管人才强基础。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。全面加强党对人才工作的领导，确保人才工作的政治方向。人才工作是具有国家战略性、制度长远性的工作。坚持党的领导是我国人才事业取得成功的根本保证，也是加快建设世界重要人才中心和创新高地的根本保证。一定把党管人才放在人才工作的首位，用党管人才作为发展的基石，推进党建工作与人才工作的深度融合。作为新时代的人才自身也应坚定理想信念，找准自己的奋斗方向，通过不断学习党的先进思想，中国特色社会理论体系等来强化自己为国家发展建设贡献力量的信念和决心。

二是完善政策引领提动能。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”发展的硬实力、软实力，归根到底要靠人才的实力。只有将人才引进来、留下来、育出来，才能真正实现城市发展和乡村振兴。人才的“引进来、留下来、育出来”离不开政策和感情的支持。一方面，政策留人。出台完善人才引进政策，吸引符合当地发展的相应人才，避免人才引进的盲目性。比如要建立健全鼓励创新，绩效挂钩的人才激励机制，采取奖金、补贴、重用等多种形式加大对人才的激励力度。同时完善配套设施建设。解决人才子女入学，老人就医等问题，让人才能够安心留在本地。另一方面，感情留人。对于引进来的人才加倍关注，需关注其人文需求。健全人才关怀制度，发挥工会、党群的作用，主动对接联系人才，定期看望人才，给予人才关怀，增强人才归属感。通过政策和感情引领，提升人才在当地发展新动能，提高人才干事创业积极性。

三是搭建平台支撑增动力。积极开展“筑巢引凤”活动，精准实施高层次人才平台载体搭建激励政策，增强人才聚集引力。一方面，对于相关企业。以解决制约企业发展的人才瓶颈问题为落脚点，指导企业设立专家工作站、博士后创新实践基地、博士后科研工作站等人才平台载体，充分发挥平台载体对高层次人才的虹吸作用，帮助企业找政策、招人才、解难题，全面促进产学研结合和资源优势共享。另一方面，对于人才。为人才发展配备相关的配套设施，主动提供项目、产业启动资金，建设发展机制，搭建人才服务平台，加强产业的集聚程度、相关工业园区建设，给人才提供就业和创业机会，让人才能够充分发挥其智慧和才华。

功以才成，业由才广。新时代社会主义现代化强省建设，需要人才，呼唤人才，也必将成就人才。人才的发展离不开我们党的领导，离不开相关政策的引领，离不开平台的支撑。相信人才一定会为乡村振兴的进一步实施提供源源不断的动力支撑。（聊城市东昌府区堂邑镇：李琦琦）

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