近期，钦州市城区烟草专卖局（营销部）创新构建“每日一学＋每月一学”常态化学习机制，自上而下掀起全员学习热潮，营造出“人人重学习、事事讲规范、时时守底线”的浓厚氛围，为各项工作高效开展注入强劲动能。
筑牢思想防线，夯实合规根基。城区局（营销部）坚持以学促行、以学促防，由局领导牵头市场部推进实施，通过企业微信平台每日推送一条与营销线当前相关工作内容或行业禁令，内容涵盖日常经营销售合规管理，客户服务规范、卷烟投放规则、零售终端分类等重点领域，以“短、平、快”的形式将学习融入日常。通过高频次、精准化的知识输入，全员法治观念与风险防控能力显著提升，为规范经营筑起坚实屏障。
聚焦难点痛点，凝聚团队智慧。针对基层工作中的共性难题与个性化挑战，各管理所创新开展“每月一学”专题研讨，通过“问题清单＋头脑风暴＋经验共享”模式，集思广益破解发展瓶颈。例如，城北管理所围绕“零售终端终端焕新工作”主题，组织客户经理结合当前辖区的情况剖析痛点，最终形成“坏要换、旧翻新、无到有”的优化方案。截至目前，累计城区局（营销部）焕新客户达到197户，真正实现“学用结合、知行合一”。
拓宽职业赛道，激活成长动能。在“双学”活动的带动下，城区局（营销部）员工自我提升意识持续增强，逐步形成“比学赶超”的良好态势。今年以来，自学报考职业资格的人数增加，涉及行业内外的各个领域，技师、经济师队伍专业化、复合型人才储备进一步充实。
城区局（营销部）通过“每日一学”抓常态、“每月一学”破难题促提升的“三联动”模式，推动学习成果转化为服务效能和管理质效。下一步，城区局将进一步完善学习激励机制，深化“学、考、用”闭环管理，以更高标准打造一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬”的营销铁军，为烟草行业高质量发展贡献基层力量！
（钦州市城区烟草专卖局（营销部）林毅）
