“三维筑堤”激活廉洁治理新引擎

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会精神，中建六局水利水电公司华北分公司纪检小组聚焦“不敢腐、不能腐、不想腐”三个维度，构筑廉洁堤坝，同步培育“干部清正、企业清廉、生态清朗”的“三清共生”廉洁文化生态圈，推动廉洁基因融入治理肌理。

构建多维式纪律防线

筑牢＂不敢腐＂的思想防火墙

1、协同助力夯责任，廉心铸魂明方向

分公司认真落实中建集团、工程局和公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议要求，分析研判当前全面从严治党的新形势新任务新要求，在年度工作会议上明确2025年要持续发力、纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，着力在拒腐防变聚合力上提质增效，为全面完成年度各项目标任务提供坚强保障。

2、廉政教育塑思想，廉洁文化引航向

强化理论武装，夯实思想根基，通过“三会一课”组织全体党员学习二十届中央纪委四次全会精神，宣贯《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，传达中国建筑廉洁文化理念，通过动态更新学习内容、创新教育载体，让大家清楚知晓纪律“红线”和行为“底线”。

3、案例警示固防线，警钟长鸣筑廉心

分公司纪检小组围绕靠企吃企等方面有针对性地开展警示教育，通报典型案例。与长春市莲花山生态旅游度假区纪检监察工委开展“监企共建”活动，就廉洁教育资源共享、重点项目联动监督等方面开展座谈交流，筑牢干部职工的廉洁思想防线。

激活穿透式监督引擎

织密＂不能腐＂的立体防护网

1、聚焦重点织密网，紧盯核心固根基

聚焦关键领域和重点环节，构建全方位、立体化的监督体系。把“三重一大”决策内容、程序、落实情况作为监督重点，以严明纪律规范“一把手”、领导班子和关键岗位人员履职用权，加强对“关键少数”的监督，扎紧“不能腐”的笼子。

2、整合监督聚合力，闭环督办促转化

分公司纪检小组整合监督力量，形成协同效应，建立巡视巡察整改闭环管理机制，对发现的问题实行“清单化”督办，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责，推动巡视巡察成果转化为推动高质量发展的动力。运用监督执纪＂第一种形态＂问责X人次。

3、节点监督严防线，协同联动聚合力

聚焦关键时间节点开展纠“四风”树新风工作，紧盯问题频发多发的领域和岗位加强教育管理监督，拧紧作风建设责任链条，确保廉洁、安全过节。临汾项目邀请建设单位、监理单位与分包单位一起，四方协同签订《廉洁共建协议书》，倡导项目全体人员加强日常监督，以“信息共享、责任共担、监督联动”为原则，实现联防联控、共建共治。

培育浸润式文化磁场

厚植＂不想腐＂的廉洁生态圈

1、红廉地图铸初心，淬火成钢砺本色‌

分公司纪检小组充分挖掘项目所在地“红色文化富矿”，精心串联革命纪念馆、烈士陵园、廉洁文化公园等特色资源，开辟“初心淬炼・廉洁铸魂”沉浸式学习路线，组织项目关键岗位、青年员工走进红色教育基地，在潜移默化中教育引导干部职工牢固树立廉洁理念。

2、家书寄廉扬清风，共筑家庭廉防线

分公司纪检小组开展“廉洁家书共写”活动，邀请员工与家属携手传递廉洁正能量。组织签订《家庭助廉承诺书》，邀请家属成为“廉内助”，共筑廉洁防线，创建干净的“工作圈”与“生活圈”，让清廉之风浸润每个家庭，为企业发展筑牢“家企同廉”的温暖防线。

3、多方载体聚合力，打造廉洁新生态

丰富廉洁教育载体形式，通过张贴廉洁展板、制作廉洁海报、推送廉洁短信等多元方式，构建线上线下联动的立体教育矩阵，从视觉冲击、思想浸润、日常提醒等多角度织密廉洁防护网，营造风清气正、崇廉尚俭、以廉为荣的浓厚氛围。

下一步，中建六局水利水电公司华北分公司纪检小组将持续践行廉洁文化理念，推动新时代廉洁文化建设走深走实，引导干部职工崇廉拒腐、尚俭戒奢，为企业高质量发展注入“廉动力”，筑牢行稳致远的根基。（中建六局水利水电公司华北分公司纪检小组）

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