宜宾三江新区两家单位荣获“全国文明单位”称号

全国荣誉，＋2！北京又传来好消息，国家税务总局宜宾三江新区税务局、四川朵唯智能云谷有限公司荣获“全国文明单位”称号。

国家税务总局宜宾三江新区税务局

近年来，宜宾三江新区税务局秉承“敢为人先、行胜于言”三江精神和“走在前列、干在实处、勇争一流”宜宾税务精神，积极构建“一面旗、一片田、一股劲”创建工作格局，将精神文明建设作为凝聚队伍力量、提高工作质效的重要抓手，实现税费业务与文明创建深度融合发展、互融共进。

高举政治引领“一面旗”，夯实文明之基

宜宾三江新区税务局党委始终坚持“旗帜鲜明讲政治”，将政治建设贯穿文明创建全过程，推动政治机关与精神文明建设深度融合。通过开展300余次专题学习、实施“一支部一特色”党建项目，48次专项汇报争取多方支持，构建起“党委统揽、部门协作、全员参与”的创建机制。聚焦建强“税耀三江”党建品牌，以“1＋N”品牌矩阵为引领，推进党支部标准化规范化建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，高效落实组织收入、社保非税职能划转、留抵退税政策等重点任务，凝聚起文明创建与税收工作同频共振的强大合力。

坚持深耕税费“一片田”，厚植文明之根

宜宾三江新区税务局始终坚持围绕服务经济社会发展大局，聚焦税费收入主责主业，收入规模连续三年站上百亿元台阶。2024年全口径税收收入、税收增速等五项指标全市第一；留抵退税工作获国家税务总局肯定，并在全国专项会议交流发言；落实税费支持政策举措登上央视新闻联播；打造社保“十分钟缴费圈”，400余起涉税矛盾争议一站式解决；推动“十大业务场景”落地，深化数字化税费征管改革。

秉承上下同心“一股劲”，浇灌文明之花

宜宾三江新区税务局始终坚持以人为本、以文化人，以人才队伍的“一池春水”用心浇灌，推动文明之花悄然绽放。培养注册会计师等专业人才14人，省市级标兵11人；党员志愿者超90人，服务时长3000小时；建成“四川省最美驿站”工会驿站；通过系列文体活动与道德建设，营造文明新风尚。

下一步：

宜宾三江新区税务局将继续秉承，“为国聚财、为民收税”的宗旨，深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”。

加力建设“效能税务”，不断擦亮“全国文明单位”招牌，以“四个一流示范局”的实际行动，持续赋能宜宾经济社会发展。

四川朵唯智能云谷有限公司

在宜宾三江新区智能终端产业版图中，四川朵唯智能云谷有限公司如同一面旗帜，以文明单位创建为画笔，在智能终端制造的硬核产业底色上，绘就出一幅“党建引领、文化铸魂、公益赋能”的温暖画卷。这家2017年落户宜宾的智能终端企业，用七年时间交出了一份“产业升级”与“文明升级”同频共振的亮眼答卷。

红色领航：让职工在“家文化”里安身更安心

在朵唯云谷园区，200平方米的“职工拓展之家”集成健身区、书吧、心理咨询室等功能空间，构建起职工身心关怀的实体阵地。企业党委以“党建阵地建在职工心坎上”为导向，设立“党员先锋岗”发挥示范作用，同步打造“合法权益服务站”保障职工权益，创新实施覆盖3500名员工的“生日关怀制度”，通过党建带群建的系列举措，将企业建设成为职工信赖的“温暖共同体”。作为2019年“四川省三八红旗集体”，园区针对哺乳期女职工定制“弹性工作制”，累计发放生育关怀补贴超 120万元，以制度保障彰显人文关怀。2023年，企业凭借“红色引擎”驱动的文明创建模式，获评“全省两新组织党建带群建示范单位”，成为非公领域党建与职工关怀深度融合的标杆，通过硬件设施建设、特色制度创新、荣誉引领带动，持续夯实企业团队凝聚力与文化软实力。

公益出圈：从“单笔捐赠”到“系统帮扶”的责任升级

在公益事业实践中，四川朵唯以扎实举措履行社会责任：2022年，旗下子公司捐资100万元修建的珙县“筑美便民桥”建成通车，彻底解决当地3个村落村民涉水出行难题；2019年长宁“6・17”地震中，第一时间捐赠35万元用于紧急救援，同步开展14次贫困学校定向帮扶，累计资助百余名学子完成学业。自2015年落户宜宾以来，公司累计捐资捐物超3500万元，常态化设立每年50万元的“朵唯公益基金”，为职工及社区困难群体提供持续性帮扶。作为宜宾智能终端行业首家加入红十字会的企业，2023年获评“全国红十字模范单位”。历年来组织敬老院关爱活动5次、贫困学生家庭走访10余次，形成涵盖应急救援、教育扶持、社区服务的系统性公益体系，推动企业公益实践从单一捐赠向长效化、规范化升级，成为非公领域履行社会责任的示范标杆。

文化铸魂：当“制造车间”遇见“文明课堂”

在朵唯云谷的SMT贴片生产线上，“文明生产流动红旗”与“党员示范岗”标牌交相辉映。企业将文明单位创建融入生产全链条：新员工入职第一课不是技能培训，而是“职业道德与诚信经营”专题课；每月一次的“创新擂台赛”上，员工不仅比拼技术，更要晾晒“文明作业清单”；办公区推行的“6S精益管理”，将“整洁有序”纳入部门考核指标，让文明素养成为衡量员工的“硬标准”。

文明不是发展的“附加题”，而是高质量发展的“必答题”。

当智能终端生产线的精密运作，遇见党建引领的红色温度、公益反哺的社会热度、文化浸润的人文厚度。

这家民营企业正为宜宾建设全国文明城市，书写着“产业文明”的生动注脚。（段华俊）

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