近年来，福建省泉州市南安市人民检察院认真培育和践行社会主义核心价值观，突出检察特色，坚持政治、业务、队伍一体推进，常态化、长效化开展各项活动，不断深化精神文明创建。先后获评全国模范检察院、全国先进基层检察院、全国检察机关文明接待室、全国检察宣传先进单位、全国青少年维权岗等荣誉。
强化机制建设，夯实文明创建根基
党建先行，建立党组会“第一议题学”、各支部“第一主题”学、全体党员干警“第一任务”学，形成领导带头学、党员集体学、纵深贯通学的局面。组织领导，成立全国文明单位领导小组，组建工作组并建立学雷锋青年志愿服务队，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门各负其责、全体干警共同参与的工作格局。制定创建工作三年规划和各年度计划，下发创建任务分解表，各项工作全面铺开。阵地保障，加强环境建设，营造检察文化氛围。塑造主题鲜明的文化空间、富有寓意的厅廊文化、舒适温馨的职工之家。2024年以来，依托阵地开展专题辅导讲座、法律论辩赛等活动10余场次。
躬耕主责主业，赋能文明创建力量
在服务大局中践行文明创建责任。南安市检察院充分发挥检察机关在维护社会稳定、化解社会矛盾中的法治保障作用，让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。聚焦法治化营商环境建设，加强涉企业执法司法重点问题监督，深化民营企业内部腐败治理。
在检护民生中坚守文明创建初心。该院聚焦民生关切，开展“检护民生·守护美好家园”专项监督，通过制发检察建议推动解决问题，激活小区微管理“内生力”。联合九部门建立民事支持起诉协作机制，对权益受损但无力起诉的弱势群体支持提起民事诉讼。
在检察护未中彰显文明创建底色。该院主动探索检教合作普法新模式，增强校园普法宣讲力量。通过建立专用法治教育站、制定通用法治宣讲教材、成立专业检校合作宣讲团、实行教师一员多岗、研创武荣护“未”预警平台等方式在司法实践和教学实践之间搭建桥梁，破解普法教育零散化、碎片化的现实难题。
加强队伍建设，激起文明创建活水
素能强检，搭建法律沙龙、青年说、悦享好书等文化学习交流平台，与厦门法学院共签“检校合作”协议，以“90后”干警为主力参加“山海协作”“清源协作”检察理论交流，以及各类文体活动、业务竞赛。2024年以来，有12名干警入选省级、市级优秀办案检察官、检察业务能手。
文化育检，积极培育和践行社会主义核心价值观，充分利用室、廊、墙等，打造文化阵地，以检察文化建设涵养检察品格，多名青年干警获评“全国最美家庭”“福建青年五四奖章”“南安市最美家庭”及第五届南安市道德模范提名奖等。
清风润检，涵养队伍廉洁生态。组织开展警示教育会、学习违纪违法典型案例、观看警示教育片等各类廉政活动。严格落实“三个规定”等规定，以严防司法腐败和抓好“八小时外”监督为重点，常态化开展执法司法顽瘴痼疾排查整治、检容风纪督查和针对性警示教育。
培树特色亮点，打造文明创建引擎
南安市检察院坚持以“一院一品”“一支部一品牌”建设为依托，子品牌一体打造、集成共建，形成既一呼百应又各具特色的品牌矩阵。第五检察部以“检察官教老师，老师教学生”的方式扩大普法覆盖面；第四检察部开展恶意职业索赔专项监督活动，获评2024年福建省优化营商环境工作典型经验做法；第一检察部设立泉州市首个侦查监督与协作配合办公室、综合业务部打造检律协作新路径……通过品牌打造，实现业务与创建融合，持续释放“1＋1＞2”效能。
据介绍，南安市检察院将继续深入践行新时代文明创建要求，以更加清晰的创建思路、务实的工作作风、有力的工作措施，努力做好“创建”文章，持续巩固深化精神文明建设成果，为全力推动检察工作现代化提供强大的精神力量。（南安市检察院）
