中国二十二冶西南分公司召开大监督联席会、集体廉洁谈话暨警示教育大会
发布时间：2025-06-09 16:42:28 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：孙玥为深入贯彻落实中国五矿、中国中冶以及集团公司纪委工作部署和要求，进一步增强公司党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，公司召开2025年大监督联席会、集体廉洁谈话暨警示教育大会。
会议期间，分别观看了警示教育片；通报了典型案例；各部门负责人对重点领域监督情况、问题线索情况进行逐一汇报。
公司党总支书记、工会主席、副总经理荣太龙传达了中国五矿以及集团公司“双拖欠、恶意诉讼”专项治理工作精神，并对“双拖欠、恶意诉讼、越级信访”及工作进行安排部署。一是坚决贯彻落实上级党组织关于解决企业账款拖欠问题，牢牢把握上级部署化债工作的重要“窗口期”，穿透压实主体责任。二是重点关注已经被停用或拉黑的分供商；已经承诺付款或达成书面还款协议，到期未付的分供商；存在结算争议，尤其是中途清退的分供商；有信访投诉记录且仍未结清的分供商；已经起诉的分供商；欠款金额小，账龄长且不再合作的分供商；项目经理或公司领导调整后及时与欠款分供商见面沟通七个风险点。三是针对越级上访问题，要畅通诉求渠道，通过在分包商合同中嵌入信访二维码，构建“码上监督”民意直通车，实现“扫码即诉”，降低群众反映问题的门槛，同时建立“收集－分类－处置－反馈”全流程闭环管理机制，确保问题及时解决，力争将越级上访率降低。四是纪检部要联合项管部、财务部、预算部、招采中心共同开展“双拖欠”越级投诉专项治理工作，坚持“三个查清”“三个不放过”和“两个凡是”原则，坚持责任到人，问责准确原则，坚决遏制“双拖欠”投诉，维护公司诚信美誉的良好形象。五是要坚持采用“四不两直”方式下沉一线监督检查，对违规经营、内外勾结造成项目履约和经营不善，甚至大额亏损和违规垫资，导致分供商越级投诉，投诉线索数量增长，给企业造成重大经营损失和诚信美誉重大影响，持续进行穿透式监督，严格查办问责。六是以“零容忍”态度严肃追责问责，通过制度约束、监督执纪和典型案例警示，持续释放全面从严治党的强烈信号。通过明察暗访、专项检查、大数据筛查等方式，紧盯节日节点、“四风”问题，对典型问题点名道姓通报曝光，严肃处理，形成震慑。
荣太龙提出三点要求：要深刻认识到，廉洁不仅是个人修养的“护身符”，更是政治生命的“生命线”。面对建筑行业复杂的“生态圈”，我们要始终牢记“三个清醒”：清醒认识到“围猎”手段的隐蔽性，清醒认识到“小节”失守的崩塌性，清醒认识到“侥幸”心理的毁灭性。要切实把清廉当作最大的福气、把贪欲视为致命的祸患，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、办事有规矩、决策有依据。中央八项规定是铁规，谁碰谁流血；纪律红线是高压线，谁触谁触电。作为党员干部，必须做到“三个带头”：带头严守政治纪律，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；带头执行廉洁纪律，坚决杜绝“吃拿卡要”“违规吃喝”等突出问题；带头践行群众纪律，在项目招标、物资采购等重点领域规范用权、阳光操作。各部门负责人要履行好“一岗双责”，既要管好自己，更要带好队伍，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，让“红脸出汗”成为常态。打铁必须自身硬，正人必须先正己。党员领导干部要发挥“头雁效应”，做到“三个示范”：在攻坚克难中示范担当精神，面对急难险重任务带头冲锋在前；在廉洁自律中示范标杆作用，主动接受群众监督、习惯在监督下工作；在作风建设中示范引领作用，以“清晨之问、静夜之思”的自觉，涵养求真务实的工作作风。要始终把纪律规矩挺在前面，做到慎始如初、慎终如始，以“检身若不及”的自觉，永葆清正廉洁的政治本色。（何嘉）