强队伍建设 担时代重任

公务员队伍作为治国理政的中坚力量，持续建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴的重要保障。从突出政治要求到坚持规划引领，从为基层减负赋能到提升工作质量，每一项举措都直指队伍建设的关键，为锻造一支堪当大任的“铁军”指明了方向。

突出政治要求，校准队伍建设“定盘星”

旗帜鲜明讲政治是公务员队伍的立身之本，将政治要求贯穿公务员工作全过程各方面，如同为队伍建设校准了“定盘星”。在复杂多变的国内外形势下，公务员只有具备坚定的政治立场、敏锐的政治判断力、深刻的政治领悟力和坚决的政治执行力，才能在大是大非面前站稳脚跟，在风浪考验面前无所畏惧。无论是制定政策、执行任务，还是服务群众，都以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。这不仅是对公务员个人政治素养的锤炼，更是维护党和国家团结统一、推动事业发展的根本保证。当每一名公务员都成为政治上的“明白人”，整个队伍才能凝聚起坚不可摧的政治力量，成为党和人民信赖的忠诚卫士。

坚持规划引领，构建科学管理“新体系”

《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》为公务员队伍建设绘制了清晰蓝图，坚持规划引领，以改革精神和严的标准推进各项工作，是构建科学管理体系的关键。在公务员考录环节，精准科学的选拔机制能确保将政治素质高、专业能力强、有为民情怀的优秀人才纳入队伍；优化调任聘任，打破体制壁垒，拓宽选人用人渠道，为队伍注入新鲜血液；抓紧抓实培训培养，根据不同岗位需求和干部成长规律，定制个性化培训方案，提升公务员履职能力；深化分类管理，让专业的人干专业的事，提高工作效率和质量；提升职务与职级并行制度实施效能，完善考核奖惩制度体系，能充分调动公务员的积极性和创造性；加强从严管理监督，则为队伍建设系紧“安全带”，确保权力在正确轨道上运行。这一系列举措环环相扣，形成了一套系统完备、科学规范、运行高效的公务员管理体系，推动队伍建设向规范化、制度化、科学化迈进。

为基层减负赋能，激活治理末梢“新动能”

基层是政策落实的“最后一公里”，基层公务员队伍是党和政府联系群众的桥梁纽带。持续为基层减负赋能，不断调优建强基层公务员队伍，对于提升基层治理效能、密切党群干群关系具有重要意义。长期以来，基层存在着形式主义、文山会海等问题，消耗了基层干部大量精力，影响了工作实效。为基层减负，就是要精简不必要的考核、报表和会议，让基层公务员从繁琐的事务中解脱出来，将更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中。同时，通过赋予基层更多资源和权限、加强基层公务员培训、完善激励机制等方式为基层赋能，让基层公务员有能力、有动力、有信心干事创业。当基层公务员队伍轻装上阵、充满活力，就能更好地解决群众的急难愁盼问题，激活基层治理的“神经末梢”，为实现国家治理现代化筑牢根基。

坚持高标准严要求，打造过硬骨干“先锋队”

提升公务员工作质量和骨干队伍自身建设水平，需要坚持高标准严要求。骨干队伍作为公务员队伍的“领头雁”，其素质和能力直接影响着整个队伍的战斗力。高标准体现在对工作的精益求精，无论是政策研究、公文写作，还是应急处突、群众工作，都以最高标准要求自己，追求卓越；严要求则体现在对自身行为的严格约束，严守政治纪律和政治规矩，廉洁自律、克己奉公，树立良好的公务员形象。通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养骨干队伍的战略眼光、全局观念和创新思维，使其在重大任务、关键时刻能够挺身而出、担当作为。当骨干队伍成为一支政治过硬、本领高强、作风优良的“先锋队”，就能发挥示范引领作用，带动整个公务员队伍素质的提升，为国家事业发展提供坚强的人才支撑。

建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍是一项系统工程，需要久久为功。通过突出政治要求、坚持规划引领、为基层减负赋能、坚持高标准严要求等一系列举措，不断优化队伍结构、提升队伍素质、激发队伍活力，定能锻造出一支让党放心、让人民满意的公务员队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出更大贡献。（金山镇人民政府：李花）

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